Содержание
Что такое личный листок по учёту кадров?
Что такое личный листок по учету кадров
Личный листок по учету кадров — анкета, которая содержит сведения о работнике, переданные им самим. Это своеобразный профессиональный автопортрет специалиста. Важно!
Нужно ли вести личный листок по учету кадров?
Ответ: Нет, не обязана. Обязанность по ведению личных дел сотрудников предусмотрена только для учреждений государственной гражданской службы. Порядок формирования личных дел сотрудников утверждается руководителем отдела кадров. По общему правилу, личный листок заполняется сотрудником.
Кто подписывает личный листок?
Анкету подписывают поступающие на работу и лицо, ответственное за документы по кадрам. Личный листок подписывает поступающий на работу. Заполняют анкету в одном экземпляре. К ней прилагают копии документов об образовании, ученой степени и т.
Как заполнять личный листок по учёту кадров?
Пример заполнения личного листка по учёту кадров
Вначале на документ, справа или слева (это не имеет значения) вклеивается фотография сотрудника. Затем вписываются его личные данные: фамилия, имя, отчество (полностью), дата рождения, национальность (при желании можно не указывать) и место рождения.
Как правильно писать гражданство РБ?
Место рождения указывается в соответствии с административно-территориальным делением на момент рождения (например: БССР, дер. Леньки Слуцкого р-на Минской обл.). В строке «Гражданство» проставляется название страны (Республика Беларусь, Российская Федерация и т. п.).
Что такое личная карточка?
Личная карточка работника — это кадровый документ, суммирующий все сведения и сотруднике предприятия.
Интересные материалы:
Можно ли снять судимость?
Можно ли сняться с учета в военкомате?
Можно ли снимать крестик на ночь?
Можно ли снизить зарплату работнику РК?
Можно ли содой чистить стиральную машину?
Можно ли соединить антенный кабель?
Можно ли солить капусту в эмалированной посуде?
Можно ли составить расписку без нотариуса?
Можно ли стать самозанятым в спб?
Можно ли ставить горчичники при сухом кашле?