Содержание
- - В чем состоит работа отдела кадров?
- - Что такое отдел кадров?
- - Что должен знать работник отдела кадров?
- - Что нужно для того чтобы работать в отделе кадров?
- - Что делает начальник отдела кадров?
- - Сколько получает Специалист отдела кадров?
- - Почему называется отдел кадров?
- - Где учат на специалиста по кадрам?
- - Кто подчиняется отделу кадров?
- - Что должен знать кадровик в первую очередь?
- - Что должен уметь делать инспектор по кадрам?
- - Что должен знать специалист по кадровому делопроизводству?
- - Можно ли работать кадровиком без опыта?
- - Какое образование должно быть у специалиста по кадрам?
- - Что входит в обязанности менеджера по персоналу?
В чем состоит работа отдела кадров?
Основная функция отдела кадров на предприятии – подбор персонала. ... подготовка штатного расписания предприятия; оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов);
Что такое отдел кадров?
Кадровая служба (также отдел кадров предприятия) — совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия (с занятыми в них должностными лицами — руководителями, специалистами, техническим персоналом), призванных управлять персоналом предприятия.
Что должен знать работник отдела кадров?
Специалист отдела кадров должен знать:
- кадровую политику организации;
- организационно-штатную структуру учреждения;
- методы подбора, оценки кадров;
- основы гражданского, трудового законодательства РФ;
- условия на рынке труда;
- правила заключения и оформления договоров;
- нормы делового этикета и общения;
Что нужно для того чтобы работать в отделе кадров?
Чтобы устроиться на работу кадровиком, не нужно получать какое-то дополнительное образование. Работать в отделе кадров может человек, получивший педагогическое, юридическое или экономическое образование; Бумажная работа без особой подвижности. Работа не требует особых физических нагрузок.
Что делает начальник отдела кадров?
Начальник отдела кадров — руководитель, на котором лежит ответственность за комплектование предприятия сотрудниками. Его задача заключается в обеспечении компании рабочими и служащими необходимых специальностей и профессий.
Сколько получает Специалист отдела кадров?
По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 47941 руб.
Почему называется отдел кадров?
На предприятиях или в организациях для различных нужд делопроизводства необходимо вести учёт сотрудников (личного состава, перечня лиц там работающих). Эту функцию выполняет специальное подразделение, которое и назвали отделом кадров.
Где учат на специалиста по кадрам?
Московский финансово-юридический университет (документоведение и архивоведение). Кемеровский госуниверситет (документоведение и архивоведение). Санкт-Петербургский госуниверситет гражданской авиации (управление персоналом). Российский новый университет (управление персоналом).
Кто подчиняется отделу кадров?
Начальник отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора организации. 1.2. Начальник отдела кадров подчиняется непосредственно генеральному директору организации.
Что должен знать кадровик в первую очередь?
Что должен знать кадровик в первую очередь: рекомендации для новичков
- Трудовой кодекс РФ. ...
- Судебная практика. ...
- Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. ...
- Профессиональные стандарты. ...
- Локальные нормативные акты.
Что должен уметь делать инспектор по кадрам?
Инспектор по кадрам должен знать:
- 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала.
- 4.2. Трудовое законодательство.
- 4.3. Формы и методы контроля исполнения документов.
- 4.4. Структуру и штаты предприятия.
- 4.5. ...
- 4.6. ...
- 4.7. ...
- 4.8.
Что должен знать специалист по кадровому делопроизводству?
Специалист по кадровому делопроизводству должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; — трудовое законодательство РФ; — профиль, специализацию предприятия.
Можно ли работать кадровиком без опыта?
Однако стать кадровиком можно и без опыта. ... Чтобы получить должность менеджера по персоналу без опыта работы, нужно не только понимать специфику трудовой деятельности, но и быть настойчивым, активно рассылая резюме.
Какое образование должно быть у специалиста по кадрам?
В соответствии с Квалификационным справочником должностей Специалист по кадрам должен иметь высшее профессиональное образование. Значит любое высшее профессиональное образование. ... Как пропишете в должностной инструкции, такие требования к образованию кадровика и будете предъявлять.
Что входит в обязанности менеджера по персоналу?
Главные должностные обязанности менеджера по персоналу:
- Формирование кадровой политики компании.
- Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
- Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
- Адаптация новых сотрудников.
- Разработка системы мотивации сотрудников.
Интересные материалы:
Как ограничить скорость интернета для других пользователей?
Как ограничить скорость интернета на Android?
Как ограничить скорость интернета на Mikrotik?
Как ограничить скорость интернета на роутере Zyxel Keenetic Lite?
Как оплатить интернет Акадо?
Как оплатить спутниковый интернет триколор?
Как определить оператора интернета?
Как определить скорость интернета на смартфоне?
Как определить скорость своего интернета?
Как определить своего провайдера интернета?