Можно ли уволить одинокую мать за прогул?

Прогул относится к однократному грубому нарушению должностных обязанностей, и за его совершение можно уволить мать-одиночку. Статус одинокой матери не влияет на порядок увольнение такой сотрудницы и не дает ей никаких преимуществ по сравнению с остальными работниками.

В каком случае могут уволить мать одиночку?

Одинокую мать ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет нельзя увольнять по инициативе работодателя. Исключения – ликвидация компании или увольнение из-за виновных действий работницы, указанных в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.

Можно ли сократить должность матери одиночки?

Сокращение матери-одиночки при сокращении штата запрещено во всех случаях, кроме полной ликвидации фирмы-работодателя. Помимо этого, запрет на увольнение при сокращении штата распространяется и на других лиц, воспитывающих ребенка в одиночку.

Можно ли уволить с работы мать одиночку Украина?

Частью третьей статьи 184 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины) предусмотрено, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет - часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе ...

Можно ли уволить мать одиночку по соглашению сторон?

Увольнение матери-одиночки по собственному желанию и соглашению сторон Если мать-одиночка решила уйти с работы по собственному желанию, никаких препятствий и особых условий законодательство не предусматривает. Ей придется отработать положенные по закону 2 недели.

Можно ли уволить мать одиночку с несовершеннолетним ребенком Казахстан?

Согласно статье 54 Трудового кодекса РК, расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, ...

Можно ли уволить мать одиночку за непрохождение испытательного срока?

По общему правилу работодатель не вправе уволить по своей инициативе одинокую мать с ребенком в возрасте до 14 лет и с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Исключения составляют отдельные случаи, к которым непрохождение испытательного срока не относится (ч. 4 ст. 261 ТК).

Можно ли сократить женщину с ребенком до 14 лет?

Расторжение трудового договора не допускается: если у работницы ребенок до трех лет; если сотрудник в одиночку воспитывает ребенка до 14 лет, а если ребенок имеет инвалидность, то возраст увеличивается до 18 лет; если у сотрудника многодетная семья (трое и больше малолетних детей), в т.

Можно ли сократить женщину с двумя детьми?

179 Трудового кодекса РФ наличие двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника); отсутствие в семье других работников с самостоятельным заработком является преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации.

Сколько будет получать мать одиночка в 2020 году?

Размер пособия матерям-одиночкам в 2020 году

для детей до 6 лет — от 1779 грн до 1921 грн; для детей от 6 до 18 лет — от 2218 грн до 2395 грн; для детей от 18 до 23 лет — от 2102 грн до 2270 грн.

Можно ли уволить мать с несовершеннолетним ребенком Украина?

Кодекс законов о труде строго запрещает увольнять женщин с детьми до 3 лет или одинокую мать или отца с ребенком в возрасте до 14 лет. Даже во время полной ликвидации предприятия им должны предложить другое место.

Можно ли уволить разведенную женщину с ребенком?

Статья 261 ТК РФ запрещает увольнять по сокращению штатов одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет.

Можно ли уволить сотрудника с несовершеннолетним ребенком?

261 ТК РФ не допускает расторжение трудового договора по инициативе работодателя: с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет; одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет); другими лицами, воспитывающими указанных выше детей без матери.

Как уволить мать одиночку по статье?

Процедура увольнения

Все происходит аналогично порядку увольнения прочих сотрудников. Если одинокая мама увольняется по собственному желанию, она подает заявление за две недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ). На его основании издается приказ, производятся расчеты с увольняемой и делается запись в трудовую книжку.

Кто является матерью одиночкой в Казахстане?

Матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка вне брака, в том случае, если нет совместного заявления родителей ребенка об установлении отцовства, а в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк, либо сведения записаны со слов матери (справка по форме № 25).

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении матери одиночке?

Само по себе наличие статуса матери-одиночки не дает женщине права на увольнение без отработки.

Интересные материалы:

Как проверить наличие блютуза?
Как проверить наличие ЭЦП?
Как проверить наличие лицензии у организации Украина?
Как проверить наличие лицензии у управляющей компании?
Как проверить наличие nfc модуля?
Как проверить наличие обновлений браузера Опера?
Как проверить наличие Wifi?
Как проверить наличие жесткого диска в биосе?
Как проверить налоговую задолженность физических?
Как проверить написание слова шелк?