Кто ведет воинский учет на предприятии?

Нужно ли вести воинский учет в организации?

Вести воинский учет сотрудников организации обязует Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». За нарушения в области воинского учета работодателю грозит административная ответственность (глава 21 КоАП РФ).

Кто может вести воинский учет в организации?

Кто и почему должен вести воинский учет

Такой учет обязаны вести все без исключения организации, независимо от организационно-правовой формы и количества работников. ... Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».

Для чего нужен военный учет?

Зачем нужен воинский учёт

Это нужно, чтобы планировать призыв и проводить сборы, в общем, поддерживать обороноспособность страны. Воинский учёт в организациях помогает собирать и систематизировать информацию о призывниках и военнообязанных.

Можно ли не вести воинский учет?

Не вести воинский учет нельзя, исключений в законе нет. Какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников. Все организации независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет своих сотрудников (подп. 6 п.

Как поставить организацию на воинский учет?

С чего и как начать воинский учет Поставьте организацию на воинский учет в территориальном военном комиссариате или органе местного самоуправления: Подготовьте приказ об организации ведения воинского учета, в котором пропишите ответственное лицо. Согласуйте ответственного в военном комиссариате.

Какие категории граждан не подлежат воинскому учету?

Не обязаны состоять на воинском учете граждане :

• освобожденные от исполнения воинской обязанности;
• проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу;
• отбывающие наказание в виде лишения свободы;
• женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;
• постоянно проживающие за пределами РФ.

Кто должен состоять на воинском учете?

Воинскому учёту в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях подлежат: а) все граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учёте и не пребывающие в запасе (призывники); б) граждане, пребывающие в запасе (военнообязанные):

Какие журналы по воинскому учету должны быть в организации?

В набор входят три журнала, необходимые для работы военно-учетного стола:

• Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан
• Журнал учета листков сообщений и корешков к ним
• Журнал учета личных карточек (форма Т-2) граждан, пребывающих в запасе

Кто освобождается от постановки на воинский учет?

Освобожденными от исполнения воинской обязанности военными комиссариатами признаются лица, указанные в пункте 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, которые были признаны по состоянию здоровья негодными к военной службе с исключением с воинского учета в соответствии с законодательством, действовавшим на территории ...

Кто является военнообязанным?

Военнообя́занный, в военном деле России термин имеет следующие значения: лицо, состоящее в запасе Вооружённых Сил (ВС) государства; юноши и девушки допризывного и призывного возрастов, состоящие на воинском учёте (в государствах, имеющих призывную или смешанную систему комплектования);

Что будет если не прийти на первоначальную постановку на воинский учет?

Если вы не прошли первоначальную постановку на воинский учет, это не освобождает вас от службы в армии или от ответственности за уклонение от нее. Все юноши, подлежащие призыву, но не прошедшие первоначальную постановку на воинский учет, проходят ее непосредственно во время призыва (с 18 лет).

Нужно ли вставать на воинский учет после 27 лет?

Подлежат воинскому учету:

- граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - призывники);

Как уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного?

Уведомить военкомат нужно по форме, утвержденной в приложении 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утв. Начальником Генерального штаба Вооруженных Сил РФ 11.07.2017). Уведомление подается в течение 2-х недель с момента приема на работу (п. 29 Рекомендаций, утв.

Как узнать состоит ли человек на воинском учете?

Чтобы понять, ставить ли нового работника на воинский учет, проверьте в паспорте гражданина РФ, есть ли на странице 13 отметка об отношении к воинской обязанности (приложение № 8 к Рекомендациям). Если у лица, которое подлежит воинскому учету, такой отметки нет, сообщите об этом в военкомат.

Что делать если у сотрудника нет военного билета?

В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.

Интересные материалы:

Кто сейчас министр образования и науки?
Кто сформулировал основной вопрос философии как вопрос об отношении мышления к бытию?
Кто сидит через мой Wifi?
Кто съел своих детей?
Кто сильнее веном или карнаж?
Кто сильнее Венома?
Кто служит в армии в Израиле?
Кто снял крепкий орешек?
Кто снимается с Галустяном в рекламе Ситилинк?
Кто снимался в Физруке?