Содержание
- - Кто должен обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям?
- - Кто обязан соблюдать государственные нормативные требования охраны труда?
- - Что должен обеспечить работодатель?
- - Что относится к обязанностям работодателя?
- - Кто обязан информировать работника о состоянии условий труда на рабочем месте?
- - Какие требования по обеспечению безопасности рабочего места относятся к обязанностям работодателя?
- - Кто обязан обеспечить в организации наличие нормативных правовых актов по охране труда?
- - Что относится к нормативным правовым актом содержащим государственные нормативные требования охраны труда?
- - Какие виды нормативных правовых актов содержат государственные требования охраны труда?
- - Каковы основные обязанности работодателя в обеспечении охраны труда?
- - Что такое условия труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
- - Кто обязан обеспечить доставку работников заболевших на рабочем месте в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи?
- - Что относится к правам работодателя связанные с трудовым договором?
- - Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу?
- - На каком основании выдаются средства индивидуальной защиты?
Кто должен обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям?
В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В статье 212 Трудового кодекса РФ перечислены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Кто обязан соблюдать государственные нормативные требования охраны труда?
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке ...
Что должен обеспечить работодатель?
214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, прохождение инструктажей по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
Что относится к обязанностям работодателя?
- Работодатель имеет право:
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
Кто обязан информировать работника о состоянии условий труда на рабочем месте?
Работодатель обязан информировать работников предприятия о состоянии условий труда на рабочих местах и предусмотренных в связи с этим льготах, компенсациях, средствах индивидуальной защиты при поступлении на работу и периодически по результатам проверок или при изменениях производственного процесса, а также по ...
Какие требования по обеспечению безопасности рабочего места относятся к обязанностям работодателя?
В соответствии с ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, оборудования, инструментов, сырья и материалов;
- создание и работу системы управления ОТ;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
Кто обязан обеспечить в организации наличие нормативных правовых актов по охране труда?
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Что относится к нормативным правовым актом содержащим государственные нормативные требования охраны труда?
К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и ...
Какие виды нормативных правовых актов содержат государственные требования охраны труда?
Нормативные акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда:
- Государственные стандарты и системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ);
- Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ);
- Межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ);
- Отраслевые правила по охране труда (ПОТ РО);
Каковы основные обязанности работодателя в обеспечении охраны труда?
Работодатель, в частности, обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
Что такое условия труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. ... Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Кто обязан обеспечить доставку работников заболевших на рабочем месте в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи?
Норма трудового права:
Работодатель обязан обеспечить: санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи…
Что относится к правам работодателя связанные с трудовым договором?
К числу обязанностей работодателя, связанных с условиями трудового договора, относятся: вести точный учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных (особо вредных), опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым рабочим; своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную ...
Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу?
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить вас под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью. Он также обязан подготовить и заключить с вами трудовой договор.
На каком основании выдаются средства индивидуальной защиты?
Предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий ...
Интересные материалы:
Как отмечать друзей в инстаграме?
Как отмечать новый год?
Как отмечать в табеле праздничный день?
Как отменить команду shutdown?
Как отменить подписку на iPad?
Как отменить подписку на Первом канале?
Как отменить заказ на Юле?
Как отметить человека на фото в инстаграме после публикации?
Как отметить человека в инстаграме под постом?
Как отметить человека в комментарии в Facebook?