Содержание
- - Что относится к компенсационным выплатам?
- - Что относится к компенсационным выплатам по заработной плате?
- - Что относится к социальным компенсационным выплатам?
- - Какие виды компенсационных выплат предусмотрены ТК РФ?
- - Что относится к иным стимулирующим выплатам?
- - Что относится к выплатам стимулирующего характера?
- - Кто устанавливает размер надбавки к заработной плате?
- - Какие есть стимулирующие выплаты?
- - Когда могут быть отменены компенсационные выплаты?
Что относится к компенсационным выплатам?
Работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда; ... за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до 24 процентов оклада.
Что относится к компенсационным выплатам по заработной плате?
Компенсационные и стимулирующие выплаты.
Включает в себя: доплату за сверхурочную работу; доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
Что относится к социальным компенсационным выплатам?
По мнению ряда экспертов, к выплатам социального характера относятся денежные средства, направленные работникам в качестве социальных льгот (на лечение, отдых, проезд, трудоустройство), не являются стимулирующими или компенсационными, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий ...
Какие виды компенсационных выплат предусмотрены ТК РФ?
В статье:
- Какие выплаты компенсации предусмотрены в ТК
- Ежемесячные компенсационные выплаты: что к ним относится
- Когда работнику положена единовременная компенсационная выплата
- Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск
- Компенсационные выплаты работникам за использование личного имущества
Что относится к иным стимулирующим выплатам?
Согласно статье 129 ТК РФ к стимулирующим выплатам относятся: доплаты и надбавки стимулирующего характера (устанавливаются работнику за более высокую квалификацию, значительный опыт работы); премии; иные поощрительные выплаты.
Что относится к выплатам стимулирующего характера?
21. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Кто устанавливает размер надбавки к заработной плате?
Порядок выплаты и размер надбавки к заработной плате работодатель устанавливает: локальным нормативным актом, например положением об оплате труда, если вводит по своему усмотрению; коллективным договором – по соглашению с сотрудниками; трудовым договором – по соглашению с работником.
Какие есть стимулирующие выплаты?
К стимулирующим труд выплатам относятся доплаты, надбавки, премирование и иные материальные поощрения.
- За интенсивность и достижение высоких производственных показателей;
- За стаж и выслугу;
- За качество исполняемых обязанностей;
- Премии по итогам деятельности за отчетный период.
Когда могут быть отменены компенсационные выплаты?
Компенсационные выплаты могут быть отменены при
оплату труда при выполнении работ различной квалификации; ... оплату труда работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Интересные материалы:
Когда садить астры в 2020 году?
Когда садить гиацинты осенью в Сибири?
Когда садить луковицы тюльпанов в Сибири?
Когда садить малину?
Когда садить огурцы в мае 2020 года?
Когда садить сальвию?
Когда сажают сельдерей в открытый грунт?
Когда сажать арахис?
Когда сажать бахчевые на рассаду?
Когда сажать базилик в 2020 году?