Кого можно отправить в командировку?

В командировку можно направить только штатного сотрудника, с которым заключен трудовой договор (ст. 166 ТК РФ). При направлении в командировку совместителей (как внутренних, так и внешних) помните, что они обладают теми же правами, что и основные сотрудники (ст. 287 ТК РФ).

В каком случае не имеют права отправлять в командировку?

матери и отцы, в одиночку воспитывающие детей до 5 лет опекуны и попечители детей до 5 лет родители детей-инвалидов сотрудники, ухаживающие за больными родственниками

Кого запрещено направлять в командировки?

Трудовой кодекс устанавливает, что в командировки нельзя направить беременных женщин и несовершеннолетних работников. Также в период действия ученического договора работники не могут направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством (ст. 203 Трудового кодекса РФ).

Можно ли отправить работника в командировку без его согласия?

По общему правилу, трудовое законодательство (ст. 166 ТК РФ) не обязывает спрашивать у сотрудника согласие на любую командировку (по России или за рубеж). При этом ТК РФ установлен ряд ограничений для направления в служебные командировки отдельных категорий работников (см.

Можно ли отправлять пенсионеров в командировку?

259 ТК РФ). работников не защищается законом от направления для работы в другой город или в страну по распоряжению работодателя. ... Таким образом, работодатель имеет право направить пенсионера в командировку.

Что будет если отказаться от командировки?

Отказ от командировки является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

Чем грозит отказ от командировки?

Ответственность за отказ от командировки

По закону, работодатель может объявить выговор, замечание или при нескольких нарушениях дисциплины даже уволить сотрудника; удержание или сокращение премии сотрудника.

Можно ли отправить мать одиночку в командировку?

Да, могут. Трудовой кодекс РФ гарантирует это право до возраста ребенка 5 лет. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Можно ли инвалида отправить в командировку?

Только по состоянию здоровья, инвалиды не могут быть направлены в командировку, но обоснованность запрета должна быть подтверждена медицинским заключением установленной формы или индивидуальной программой реабилитации инвалида. Отказаться от поездки в командировку могут лишь определенные категории сотрудников (ст.

Кого нельзя отправлять в командировку РБ?

Нельзя направить в служебную командировку ни при каких обстоятельствах:

• беременных женщин (ч. 1 ст. 263 ТК);
• женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (ч. 1 ст. 263 ТК).

7 авг. 2018 г.

Можно ли отказаться от командировки РБ?

Пунктом 31 постановления пленума Верховного суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» предусмотрено, что отказ без уважительных причин от поездки в командировку относится к нарушениям, за которые наниматель может привлечь работника к дисциплинарной ...

Нужно ли согласие работника на командировку в выходной день?

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель получить согласие работника на его выезд в командировку в выходной день. ... Таким образом, работодатель обязан заручиться письменным согласием работника на его выезд в командировку в выходной день.

Как часто можно ездить в командировки?

На основании вышеизложенного трудовое законодательство не устанавливает ограничений по периодичности направления работника в служебные командировки. По общему правилу срок командировки не может превышать 40 дней.

Можно ли отказаться от поездки в командировку?

Просто отказаться от командировки нельзя, кроме вышеперечисленных категорий сотрудников Трудовой кодекс такого права в качестве дополнительного бонуса не дает. Что может повлечь за собой несогласие ехать в командировку для всех сотрудников, кроме указанных ранее категорий: Дисциплинарная ответственность.

Как правильно отправить работника в командировку?

Оформите приказ о направлении работника в служебную поездку. Используйте унифицированную форму №Т-9. Если направляете в командировку группу сотрудников, заполняйте форму №Т-9а. Вы можете использовать и форму, которую утвердили в положении о делопроизводстве или в положении о командировках.

Что значит слово командировка?

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Интересные материалы:

Как сделать синхронизацию с одного айфона на другой?
Как сделать синхронизацию WhatsApp?
Как сделать синтаксический анализ?
Как сделать синтаксический разбор простого предложения?
Как сделать синтаксический разбор слова?
Как сделать синтаксический разбор словосочетания?
Как сделать синтетический разбор предложения?
Как сделать синтетический разбор слова?
Как сделать скайрим в окне без рамки?
Как сделать скан документа через принтер?