Содержание
- - Кто заключает коллективный договор?
- - Кто составляет коллективный договор в организации?
- - Кем принимается коллективный договор?
- - Кто составляет коллективный договор в школе?
- - В каком случае стороны обязаны заключить коллективный договор?
- - Зачем нужен коллективный договор может ли он реально?
- - В каком порядке принимается коллективный договор?
- - Кто определяет содержание и структуру коллективного договора?
- - Что такое коллективный договор в школе?
- - Где разрабатывается и принимается коллективный договор?
Кто заключает коллективный договор?
Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Кто составляет коллективный договор в организации?
Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз.
Кем принимается коллективный договор?
Коллективный договор принимается окончательно после его подписания представителями работников и работодателя. Именно с этого момента он вступает в действие.
Кто составляет коллективный договор в школе?
1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками (далее – стороны) и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении города Москвы "Школа № 2087 "Открытие" (ГБОУ Школа № 2087 «Открытие»).
В каком случае стороны обязаны заключить коллективный договор?
Если в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров согласие между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора не будет достигнуто, то стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Зачем нужен коллективный договор может ли он реально?
наличие коллективного договора позволяет работодателюоптимизировать решение сразу нескольких проблем. Во-первых, он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом, через коллективный договор можно решать вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и др.
В каком порядке принимается коллективный договор?
От имени работодателя договор подписывает руководитель или уполномоченное им лицо. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюза или иной представитель, выбранный на общем собрании тайным голосованием. Последний этап – это регистрация коллективного договора в уполномоченном органе по труду.
Кто определяет содержание и структуру коллективного договора?
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
Что такое коллективный договор в школе?
Коллективный договор заключен с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для ...
Где разрабатывается и принимается коллективный договор?
Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор: на референдуме на сессии Государственной Думы на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации
Интересные материалы:
Что значит усиленная электронная подпись?
Что значит УСН 6?
Что значит уставной капитал компании?
Что значит уставной капитал?
Что значит усыпить собаку?
Что значит uts?
Что значит увеличить?
Что значит уволиться по соглашению сторон?
Что значит в чеке сумма ндс?
Что значит в данный момент абонент не может?