Каков порядок заключения коллективного договора?

От имени работодателя договор подписывает руководитель или уполномоченное им лицо. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюза или иной представитель, выбранный на общем собрании тайным голосованием. Последний этап – это регистрация коллективного договора в уполномоченном органе по труду.

Каковы этапы процедуры заключения коллективного договора?

Этапы (стадии) принятия коллективного договора: пошаговая процедура

• Проявление инициативы по разработке и заключению коллективного договора любой из сторон трудовых отношений. ...
• Создание комиссии для разработки проекта договора.
• Проведение коллективных переговоров. ...
• Разрешение противоречий.

25 авг. 2018 г.

Что является предметом коллективного договора?

2.1. Предметом коллективного договора являются взаимные обязательства Работодателя и Работников по нижеследующим вопросам: Занятость, переобучение, условия высвобождения Работников. ...

Кто является инициатором заключения коллективного договора?

Инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения вправе выступить любая из сторон. ... От имени работодателей право на ведение коллективных переговоров предоставляется представителям работодателей, указанным в статье 2 настоящего Закона.

Кто разрабатывает проект коллективного договора?

Согласно ст. 35 ТК РФ из числа представителей служащих организации или ИП и работодателей создаются комиссии, которые ведут переговоры, разрабатывают проект договора и подписывают его.

Каков порядок заключения трудового договора и каково должно быть его содержание?

Заключение трудового договора предусматривает следующий порядок его оформления: 1) трудовой договор заключается в письменной форме; 2) составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами; 3) один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Сколько экземпляров коллективного договора должно быть?

Коллективный договор не менее чем в двух экземплярах в семидневный срок со дня подписания направляется представителем работодателя в Администрацию Колпашевского района для уведомительной регистрации. Среди представленных на уведомительную регистрацию экземпляров обязательно должен быть оригинал.

Какие стороны участвуют в принятии коллективного договора?

Сторонами коллективного договора выступают: во-первых, работники в лице их представителей; во-вторых, работодатель, представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации (иным локальным актом) лицом.

Каковы функции коллективного договора?

Функции коллективного договора:

1) организация трудовых отношений; 2) обеспечение стабильности трудовых отношений; 3) обеспечение и защита интересов работников и работодателей; ... 6) обеспечение экономического прогресса, повышения производительности труда, снижения себестоимости товара.

Что может являться предметом регулирования коллективного договора?

41 ТК РФ примерным перечнем вопросов, которые могут включаться в коллективный договор (система и размер оплаты труда, механизм ее регулирования с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; гарантии и льготы ...

Кто должен подписывать коллективный договор?

Коллективный договор подписывают: со стороны работников – председатель первичной профсоюзной организации; со стороны работодателя – руководитель организации или иное уполномоченное лицо (например, руководитель филиала юридического лица, действующий на основании соответствующей доверенности).

Что входит в структуру коллективного договора?

В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсация, доплаты; механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определённых коллективным ...

Кто подписывает коллективный договор от имени работников?

Кто подписывает коллективный договор? Коллективный договор подписывают уполномоченные представители работников и работодателя (ст. 40, 42, 43 ТК РФ).

Кем разрабатывается и применяется коллективный договор?

Предложение разработать и подписать колдоговор может исходить как от руководства, так и от работников. ... Разрабатывать коллективный договор, согласовывать его условия стороны вправе в течение трех месяцев. Для этой деятельности создается специальная комиссия – о ее организации работодатель издает локальный приказ.

Кем принимается и разрабатывается коллективный договор?

Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор: на референдуме на сессии Государственной Думы на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации

Кто составляет коллективный договор в школе?

1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками (далее – стороны) и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении города Москвы "Школа № 2087 "Открытие" (ГБОУ Школа № 2087 «Открытие»).

Интересные материалы:

Как в домашних условиях отличить сталь от чугуна?
Как в домашних условиях приготовить олифу?
Как в фотошопе убрать направляющие?
Как в фотошопе узнать шрифт текста?
Как в гугл хром открыть закрытые вкладки?
Как в гугл хром выключить всплывающие окна?
Как в Инстаграм вставить картинку в комментарий?
Как в инстаграмме отметить друга?
Как в инстаграмме ответить на несколько вопросов?
Как в инстаграмме посмотреть понравившиеся публикации?