Содержание
- - Когда работник должен принести больничный лист?
- - Можно ли не относить больничный на работу?
- - Что будет если не отдать больничный лист работодателю?
- - Кому нужно отдавать больничный на работе?
- - Когда работник должен предоставить больничный лист РК?
- - Как правильно сообщить работодателю о больничном?
- - Нужно ли относить электронный больничный лист на работу?
- - Можно ли не сдавать бумажный больничный?
- - Можно ли заменить бумажный больничный на электронный?
- - Можно ли не предъявлять электронный больничный?
- - Что будет если открыть больничный и не закрыть его?
- - Нужно ли закрывать больничный если он не нужен?
- - Как работодатель видит электронный больничный?
- - Как передается электронный больничный лист?
Когда работник должен принести больничный лист?
Срок предоставления больничного листа работодателю Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н). Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного (ч.
Можно ли не относить больничный на работу?
Если срок предоставления больничного листа нетрудоспособности прошёл, то работодатель уже не вправе принять документ.
Что будет если не отдать больничный лист работодателю?
Обязательно ли предоставление больничного и что будет, если его не отдавать? Если больничный не будет предоставлен без уважительных причин в течение 6 месяцев после выписки, работодатель вправе не выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.
Кому нужно отдавать больничный на работе?
Учитывая, что работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности по больничному листу, документ нужно передать в организацию. Ответственным в оформлении документов о нетрудоспособности является инспектор отдела кадров. Он принимает больничный лист и оформляет его.
Когда работник должен предоставить больничный лист РК?
Согласно п. 10 Приказа работник предъявляет лист о временной нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу, указанный в листе временной нетрудоспособности, либо до ее окончания.
Как правильно сообщить работодателю о больничном?
В законе нет четкой процедуры, как уведомить работодателя о больничном, обычно отправляют сообщение руководителю кадровой службы, прямому начальству или директору. Желательно оповестить коллег в тот же день, когда врач выписал больничный лист.
Нужно ли относить электронный больничный лист на работу?
Стоит отметить, что с ЭЛН нет необходимости ехать по месту работы и «сдавать его в бухгалтерию или кадры» – работник может сообщить работодателю номер ЭЛН любым удобным для него способом - посредством предоставления талона с номером ЭЛН, телефонной связи или информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Можно ли не сдавать бумажный больничный?
Можно передать работодателю талон с номером листка, переслать номер по телефону или через интернет. В отличие от бумажного листка нетрудоспособности, сдавать электронный работодателю не нужно. Когда врач закроет больничный, бухгалтер рассчитает пособие и заполнит свою часть больничного листка.
Можно ли заменить бумажный больничный на электронный?
Что собой представляет электронный больничный лист в 2020 году Со второго полугодия 2017 года на территории страны начали действовать электронные больничные. Их ввел Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ. ... Электронный больничный можно заменить на бумажный.
Можно ли не предъявлять электронный больничный?
Если работник трудился во время болезни и не предъявил больничный лист работодателю, у последнего разумеется и не возникает обязанности начислять пособие. ... Но если вам предъявили больничный лист или назвали номер электронного документа, то отказать работнику в начислении пособия по нетрудоспособности вы не вправе.
Что будет если открыть больничный и не закрыть его?
Лист нетрудоспособности – документ, подтверждающий наличие болезни. Если в указанный срок пациент не посещает врача, это может свидетельствовать о симуляции заболевания. Сотруднику не предоставят компенсацию, а дни, которые он отсутствовал на работе, расцениваются как прогулы.
Нужно ли закрывать больничный если он не нужен?
Первый больничный лист работник так и не закрыл. ... Ильюхина: Если больничный останется незакрытым, конечно, он не может быть принят к оплате. Надо попросить работника обратиться в поликлинику и дооформить больничный, то есть закрыть его в установленном порядке.
Как работодатель видит электронный больничный?
Работодатель видит в базе название медучреждения, номер и дату выдачи листа, дни болезни, ФИО работника. Бухгалтер вводит номер больничного листа в базу данных, узнает нужную информацию для начисления пособия, начисляет и выдает пособие по электронному больничному, как и по традиционному бумажному.
Как передается электронный больничный лист?
Заболевший работник получает от врача уникальный номер. Работник передает номер в бухгалтерию работодателя. Бухгалтер по полученному номеру находит листок в ЕИИС «Соцстрах» и заполняет необходимые поля. После завершения заполнения бухгалтером листок поступает в ФСС.
Интересные материалы:
Какую музыку слушают Рейверы?
Какую площадь должна убирать уборщица служебных помещений?
Какую почву любит цветок декабрист?
Какую пользу приносят тыквенные семечки?
Какую пользу приносит вишня?
Какую роль играет киль у птиц?
Какую роль играют цены в рыночной экономике?
Какую роль играла инквизиция в средневековье?
Какую температуру выдерживает лобелия?
Какую землю любит укроп?