Какой категории работников предоставляется дополнительный отпуск?

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в ...

Что является дополнительным отпуском?

115 ТК РФ). Ежегодный дополнительный отпуск – это отпуск, который предоставляется наряду с основным, при этом работнику также гарантировано сохранение места работы и среднего заработка. При определении длительности ежегодного оплачиваемого отдыха, основной и дополнительный отпуска складываются.

Каков порядок предоставления основного ежегодного отпуска и дополнительных отпусков?

Отпуск при стаже работы менее шести месяцев предоставляется по заявлению работника. Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику авансом, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику пропорционально отработанному им в соответствующих условиях времени.

Кому положен социальный отпуск?

179 КЗоТ). Такой отпуск предоставляется по заявлению матери или отцу ребенка, бабушке, дедушке или другим родственникам, которые фактически присматривают за ребенком. Отпуск длится до достижения ребенком трехлетнего возраста. Заработная плата во время такого отпуска сохраняется.

Когда наступает право на дополнительный отпуск?

право на дополнительный отпуск полной продолжительности в первый год работы (как и на основной) возникает после 6 месяцев непрерывной работы на предприятии (а до его наступления отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени).

Кому положен доп отпуск?

Такой отпуск положен работникам, условия труда которых по результатам спецоценки рабочих мест признаны вредными (2, 3 или 4 степени) или опасными (ст. 117 ТК РФ).

Можно ли взять дополнительный отпуск?

Следовательно, работник может взять дополнительный отпуск в то время, которое удобно ему и работодателю. Условие о предоставлении работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда нужно отразить в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Кому предоставляется отпуск 42 дня?

5. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Как начисляются дополнительные дни к отпуску?

Остаток дней, составляющий более половины среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца, получается девять месяцев. Определяем дополнительный отпуск за девять месяцев работы из расчета, что работнику положено 25 рабочих дней дополнительного отпуска в год: 24 дн. / 12 мес. x 9 мес. = 18 раб.

Когда можно получить компенсацию за дополнительный отпуск?

Если работник собирается продолжать работать в компании, то заменить компенсацией ему можно только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней. Такая компенсация предусмотрена для тех категорий работников, которым по закону положен удлиненный основной отпуск — более 28 дней.

Кому положен социальный отпуск на детей?

По разъяснениям Минсоцполитики данный статус существует в таких случаях: женщина не состоит в браке, а в свидетельстве о рождении отсутствует запись об отце ребенка или запись о нем сделана в установленном порядке по указанию матери; вдова; женщина, в том числе разведенная, воспитывающая ребенка без отца.

Кому положен дополнительный отпуск в Украине?

Согласно cт. 19 Закона об отпусках, этoт вид отпуска предоставляется ежегодно женщине, которая работает и имеeт двух или больше дeтей в возрасте до 15 лeт. То есть женщине недостаточно иметь двyх детей в возрасте дo 15 лет.

Что такое дополнительный социальный отпуск?

К социальным отпускам относится дополнительный отпуск работникам, имеющим двух и больше детей до 15 лет или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства (далее — дополнительный отпуск на детей).

Когда можно брать детский отпуск?

Следовательно, лицо, взявшее ребенка под опеку, имеет право на отпуск на детей до достижения ребенком 14 лет, а лицо, в установленном порядке признанное попечителем, — от достижения ребенком 14 лет и до исполнения им 18 лет.

Сколько дней отпуска положено многодетной матери?

Трудовой кодекс РФ не предусматривает предоставления многодетным родителям дополнительных оплачиваемых отпусков, то есть они отдыхают стандартно – 28 дней. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск тем не менее может предусматриваться коллективным договором в организации.

Можно ли давать дополнительный отпуск без основного?

Дополнительный отпуск можно использовать отдельно от основного в то время, которое удобно работнику. На это обратил внимание Роструд в письме от 04.12.2020 № ПГ/55760-6-1. Однако, ежегодный дополнительный отпуск, так же как и основной, отражается в графике отпусков (ст. 114, ч.

Интересные материалы:

Как в России появились помидоры?
Как в Samsung Galaxy переключить язык?
Как в симсе ввести код?
Как в статусе ставить смайлы?
Как в Сторис наложить музыку?
Как в табеле обозначить административный отпуск?
Как в табеле проставить командировку?
Как в Твиттере Твитнуть?
Как в Ватсапе искать по дате?
Как в ватсапе из архива вернуть группу?