Какое образование у начальника отдела кадров? - Ответы на вопросы про технологии и не только

Содержание

- Какое образование должно быть у начальника отдела кадров?
- Что должен знать и уметь начальник отдела кадров?
- Как стать начальником отдела кадров?
- Какое образование требуется для работы в отделе кадров?

Кадровик (HR-менеджер) Кадровик (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу или инспектор по кадрам) – это сотрудник компании, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.

Какое образование должно быть у начальника отдела кадров?

По профстандарту, начальник отдела кадров должен иметь высшее образование, притом подойдет только магистратура или специалитет. Кроме того, профессиональный стандарт устанавливает требование к опыту работы в сфере управления персоналом — минимум 5 лет.

Что должен знать и уметь начальник отдела кадров?

Должен знать: - методы, способы и инструменты управления персоналом; - цели, стратегия развития и бизнес-план организации; - политику управления персоналом организации; - методы анализа количественного и качественного состава персонала; - системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда; - системы, ...

Как стать начальником отдела кадров?

Требования к начальнику отдела кадров выглядят примерно так:

высшее образование;
опыт работы в кадровой сфере;
опыт руководства (хорошие управленческие навыки);
знание специфики работы предприятия;
знание трудового законодательства и нормативных документов;
знание порядка ведения отчетности.

Какое образование требуется для работы в отделе кадров?

Чтобы устроиться на работу кадровиком, не нужно получать какое-то дополнительное образование. Работать в отделе кадров может человек, получивший педагогическое, юридическое или экономическое образование; Бумажная работа без особой подвижности. Работа не требует особых физических нагрузок.

Интересные материалы: