Содержание
- - Какое образование должно быть у специалиста по кадрам?
- - Какие специалисты работают в отделе кадров?
- - Что должен уметь специалист по кадрам?
- - Где нужно учиться чтобы работать в отделе кадров?
- - Какое образование должно быть у специалиста?
- - Что должен знать кадровик в первую очередь?
- - Что входит в обязанности кадровика?
- - В чем заключается работа в отделе кадров?
- - Как называется должность в отделе кадров?
- - Сколько зарабатывает специалист по кадрам?
- - Что нужно знать кадровику РК?
- - Чем HR отличается от кадровика?
- - Какое образование должно быть у начальника отдела кадров?
- - Как стать начальником отдела кадров?
- - Сколько человек должен вести 1 кадровик?
Какое образование должно быть у специалиста по кадрам?
В соответствии с Квалификационным справочником должностей Специалист по кадрам должен иметь высшее профессиональное образование. Значит любое высшее профессиональное образование. ... Как пропишете в должностной инструкции, такие требования к образованию кадровика и будете предъявлять.
Какие специалисты работают в отделе кадров?
- Начальник отдела кадров
- Менеджер по персоналу или специалист по кадрам
- Инспектор по кадрам
- Табельщик
- Рекрутер (специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала)
- Специалист по кадровому делопроизводству
- Специалист по нормированию труда, экономист по труду
Что должен уметь специалист по кадрам?
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия ...
Где нужно учиться чтобы работать в отделе кадров?
Поступая в высшее учебное заведение, выбирайте специальности «управление персоналом» или «документоведение и архивоведение». Они лучше всего подойдут для вашей будущей работы в кадровом отделе. По этим профилям подготовку специалистов ведут многие вузы России.
Какое образование должно быть у специалиста?
Специалитет — уровень высшего образования, по окончании которого присваивается квалификация (степень) специалиста.
Что должен знать кадровик в первую очередь?
Что должен знать кадровик в первую очередь: рекомендации для новичков
- Трудовой кодекс РФ. ...
- Судебная практика. ...
- Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. ...
- Профессиональные стандарты. ...
- Локальные нормативные акты.
Что входит в обязанности кадровика?
Кадровик (HR-менеджер) Кадровик (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу или инспектор по кадрам) – это сотрудник компании, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.
В чем заключается работа в отделе кадров?
Основная функция отдела кадров на предприятии – подбор персонала. ... подготовка штатного расписания предприятия; оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов);
Как называется должность в отделе кадров?
Кадровая служба (также отдел кадров предприятия) — совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия (с занятыми в них должностными лицами — руководителями, специалистами, техническим персоналом), призванных управлять персоналом предприятия.
Сколько зарабатывает специалист по кадрам?
По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 47941 руб. На втором месте - Заместитель руководителя отдела кадров с зарплатой 47088 руб, а на третьем - Заместитель начальника отдела кадров с зарплатой 45668 руб.
Что нужно знать кадровику РК?
Что должен знать кадровик в Казахстане
- локальные акты организации;
- штатное расписание;
- правила внутреннего распорядка;
- график отпусков;
- делопроизводство;
- требования по составу документов;
- порядок принятия локальных актов;
- освоить программу 1С.
Чем HR отличается от кадровика?
Принципиальная разница между менеджером по управлению персоналом и классическим кадровиком в том, что кадровик выполняет прямые распоряжения руководства и функционирует только в рамках трудового законодательства. HR же принимает непосредственное участие в принятии решений и их реализации.
Какое образование должно быть у начальника отдела кадров?
По профстандарту, начальник отдела кадров должен иметь высшее образование, притом подойдет только магистратура или специалитет. Кроме того, профессиональный стандарт устанавливает требование к опыту работы в сфере управления персоналом — минимум 5 лет.
Как стать начальником отдела кадров?
Требования к начальнику отдела кадров выглядят примерно так:
- высшее образование;
- опыт работы в кадровой сфере;
- опыт руководства (хорошие управленческие навыки);
- знание специфики работы предприятия;
- знание трудового законодательства и нормативных документов;
- знание порядка ведения отчетности.
Сколько человек должен вести 1 кадровик?
Согласно рекомендациям специалистов нагрузка должна составлять не более 100 - 120 человек на одного работника кадровой службы.
Интересные материалы:
Как получить документ ИНН физического лица?
Как посмотреть где сохранился последний документ?
Как посмотреть последние документы на печати?
Как посмотреть последние сохраненные документы в Word?
Как поставить на рабочий стол папку мои документы?
Как правильно делать опись документов?
Как правильно хранить бухгалтерские документы?
Как правильно хранить документы в офисе?
Как правильно написать доверенность на получение документа?
Как правильно нумеровать документы для архива?