Содержание
- - Какие данные нельзя разглашать?
- - Можно ли разглашать номер телефона?
- - Что нельзя делать с персональными данными?
- - Какие сведения относятся к специальной категории персональных данных?
- - Можно ли разглашать личные данные?
- - Что входит в персональные данные человека?
- - Что будет за разглашение номера телефона?
- - Что грозит за слив номера телефона?
- - Что будет если распространять чужой номер?
- - Когда персональные данные можно передавать без согласия сотрудника?
- - Можно ли собирать паспортные данные?
- - Какие сведения о работнике вправе запрашивать работодатель?
- - Что является специальной категории персональных данных?
- - Какие персональные данные не относятся к специальным категориям?
- - Какие бывают категории персональных данных?
Какие данные нельзя разглашать?
К ним относятся: факты биографии и предыдущая трудовая деятельность (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.); финансовое положение. Сведения о заработной плате также являются персональными данными (Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681);
Можно ли разглашать номер телефона?
Выводы: Номер телефона является персональными данными Передача персональных данных третьим лицам без согласия субъекта персональных данных незаконна Использование номеров телефонов даже в случае отсутствия дополнительных сведений об их владельцах также требует согласия.
Что нельзя делать с персональными данными?
Даже без закона о персональных данных нельзя обрабатывать, хранить и распространять информацию о человеке без его согласия. Отдельная глава про персональные данные есть в трудовом кодексе: работодатели не могут свободно распоряжаться информацией о сотрудниках.
Какие сведения относятся к специальной категории персональных данных?
К специальным категориям персональных данных относятся сведения:
- о расовой и национальной принадлежности,
- о политических, религиозных или философских воззрениях;
- о состояния здоровья гражданина или его интимной жизни.
Можно ли разглашать личные данные?
Разглашение персональных данных человека без его согласия незаконно и влечет за собой ответственность в соответствии с трудовым, административным, а в случае умышленных действий — уголовным законодательством.
Что входит в персональные данные человека?
Персональными данными являются фамилия, имя, отчество субъекта (физического лица), дата рождения, адрес местожительства или регистрации, социальное, имущественное, семейное положение, сведения о доходах, образовании, профессии, данные паспорта и т. п.
Что будет за разглашение номера телефона?
13.14 КоАП РФ) (за исключением случаев, если такое разглашение влечет уголовную ответственность): на граждан — от 500 до 1 000 руб.; на должностных лиц — от 4 000 до 5 000 руб.
Что грозит за слив номера телефона?
наказывается штрафом в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от трех до пяти лет, ...
Что будет если распространять чужой номер?
Это предусмотрено Федеральным законом № 152, в части ст. ... Так Кодекс об административных правонарушениях РФ в ст. 13.11 предусматривает наказание, в виде наложение административного штрафа.
Когда персональные данные можно передавать без согласия сотрудника?
Работодатель обязан «не сообщать ПД работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных законом» (абз. 2 ст. 88 ТК РФ).
Можно ли собирать паспортные данные?
В случае недееспособности субъекта персональных данных согласие на обработку его персональных данных дает законный представитель субъекта персональных данных. ... Таким образом, физическое лицо может собирать персональные данные других лиц с их согласия.
Какие сведения о работнике вправе запрашивать работодатель?
В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.
Что является специальной категории персональных данных?
К специальной категории персональных данных относятся сведения, раскрывающие расовое или этническое происхождение субъекта, его политические взгляды, религиозные или философские убеждения, а также сведения, касающиеся состояния его здоровья, сексуальных наклонностей, судимости.
Какие персональные данные не относятся к специальным категориям?
Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 2.1 настоящей статьи.
Какие бывают категории персональных данных?
В Постановлении правительства №1119 перечислены категории персональных данных. Всего их четыре: общие (или общедоступные), специальные, биометрические и иные.
Интересные материалы:
Планшет не видит роутер что делать?
Плохой сигнал роутера что делать?
Почему горит красный индикатор на роутере?
Почему мигает вай фай на роутере?
Почему на роутере горит красная кнопка?
Почему на роутере горит красная лампочка los?
Почему на роутере не горит лампочка Wifi?
Почему на роутере не горит лампочка wps?
Почему на роутере тп линк горит оранжевым?
Почему на роутере WAN горит красным?