Какая работа согласно трудовому законодательству является сверхурочной?

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Что называется сверхурочной работой и сменной работой?

Сверхурочными считаются работы, проводимые по распоряжению или с ведома работодателя сверх установленной законом или графиками сменности продолжительности рабочего времени.

Какая работа не признается сверхурочной?

Нужно иметь в виду, что согласно ч. 2 ст. 119 ТК РБ работа сверх установленной продолжительности рабочего времени, выполненная отдельными категориями работников (совместителями, надомниками), не признается сверхурочной. ... для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Кого можно привлечь к сверхурочной работе?

Привлечь можно к сверхурочной работе или работе на условиях ненормированного рабочего дня (ст. ст. 97, 99, 101ТК РФ).
...
Нельзя привлечь к сверхурочным работам:

  • беременных женщин (ч. 5 ст. 99, ч. ...
  • работников в возрасте до 18 лет (ч. 5 ст. ...
  • работников в период действия ученического договора (ч. 3 ст.

Каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными ...

Что является сверхурочной работой?

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В каком случаях работодатель может привлечь работника к сверхурочной работе?

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: ... 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Кто может отказаться от сверхурочной работы?

Работник, по общему правилу, вправе отказаться от выполнения сверхурочных работ, о чем должен известить работодателя в письменной форме. Отказ сотрудника от выполнения сверхурочных работ не может приравниваться к нарушению трудовой дисциплины.

В каком размере производится оплата сверхурочных работ работникам со сдельной оплатой труда?

За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (ч. 1 ст. 147 ТК) и выходные дни сверх зарплаты, начисленной за указанное время, работникам со сдельной оплатой труда производится доплата – в размере не ниже сдельных расценок (ст. 69 ТК).

Как оплачиваются сверхурочные часы в РБ 2020?

Оплата работы в сверхурочное время

А именно каждый час работы в сверхурочное время оплачивается: 1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже двойных сдельных расценок; 2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, – не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).

В каком случае работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия?

при чрезвычайном или военном положении, а также для неотложных работ в таких обстоятельствах в случае угрозы бедствия или непосредственно при самом бедствии (наводнения, пожары, голод, землетрясения, эпизоотии или эпидемии) и в других обстоятельствах, ставящих под угрозу нормальные жизненные условия или жизнь населения ...

Какие категории работников нельзя привлекать к сверхурочной работе?

Часть 5 статьи 99 ТК РФ устанавливает, что не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.

Чем грозит переработка?

Размер переработки превышает максимально возможный

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). ... Это грозит организации административным штрафом (ст.

Интересные материалы:

Сколько стоит входной билет в Эрмитаж?
Сколько стоит замена батареи на самсунг а5 2017?
Сколько стоит заменить стекло в межкомнатной двери?
Сколько стоит заменить заднее стекло на самсунг а5 2017?
Сколько стоит звезда Героя Советского Союза?
Сколько столиц в России и какие?
Сколько стран в Евросоюзе 2019?
Сколько стран входит в материк Евразия?
Сколько стран входит в СНГ?
Сколько стран входит в состав Океании?