Содержание
- - Можно ли уволить мать одиночку?
- - Как уволить мать одиночку в Украине?
- - Можно ли уволить по сокращению мать одиночку?
- - Можно ли уволить мать одиночку по соглашению сторон?
- - Что должны предложить матери одиночки при сокращении?
- - Можно ли уволить мать с несовершеннолетним ребенком Украина?
- - Можно ли уволить мать одиночку за прогул?
- - Сколько будет получать мать одиночка в 2020 году?
- - Можно ли уволить мать одиночку с несовершеннолетним ребенком Казахстан?
- - Можно ли сократить женщину с двумя детьми?
- - Можно ли сократить женщину с ребенком до 14 лет?
- - Можно ли сократить разведенную женщину с несовершеннолетним ребенком?
- - Можно ли уволить мать одиночку за непрохождение испытательного срока?
- - Кто является матерью одиночкой в Казахстане?
- - Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении матери одиночке?
Можно ли уволить мать одиночку?
Одинокую мать ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет нельзя увольнять по инициативе работодателя. Исключения – ликвидация компании или увольнение из-за виновных действий работницы, указанных в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.
Как уволить мать одиночку в Украине?
Частью третьей статьи 184 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины) предусмотрено, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет - часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе ...
Можно ли уволить по сокращению мать одиночку?
Статья 261 ТК РФ говорит о том, что, если женщина имеет статус мать-одиночка, сокращение на работе ей не грозит до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. ... Единственное исключение составляет полная ликвидация компании, где трудится женщина.
Можно ли уволить мать одиночку по соглашению сторон?
Увольнение матери-одиночки по собственному желанию и соглашению сторон Если мать-одиночка решила уйти с работы по собственному желанию, никаких препятствий и особых условий законодательство не предусматривает. Ей придется отработать положенные по закону 2 недели.
Что должны предложить матери одиночки при сокращении?
Если под сокращение попадает должность, которую занимает мать-одиночка, то работодатель в обязательном порядке должен предложить ей другое рабочее место, которое полностью будет соответствовать уровню квалификации трудящегося.
Можно ли уволить мать с несовершеннолетним ребенком Украина?
Кодекс законов о труде строго запрещает увольнять женщин с детьми до 3 лет или одинокую мать или отца с ребенком в возрасте до 14 лет. Даже во время полной ликвидации предприятия им должны предложить другое место.
Можно ли уволить мать одиночку за прогул?
Прогул относится к однократному грубому нарушению должностных обязанностей, и за его совершение можно уволить мать-одиночку. Статус одинокой матери не влияет на порядок увольнение такой сотрудницы и не дает ей никаких преимуществ по сравнению с остальными работниками.
Сколько будет получать мать одиночка в 2020 году?
Размер пособия матерям-одиночкам в 2020 году
для детей до 6 лет — от 1779 грн до 1921 грн; для детей от 6 до 18 лет — от 2218 грн до 2395 грн; для детей от 18 до 23 лет — от 2102 грн до 2270 грн.
Можно ли уволить мать одиночку с несовершеннолетним ребенком Казахстан?
Согласно статье 54 Трудового кодекса РК, расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, ...
Можно ли сократить женщину с двумя детьми?
179 Трудового кодекса РФ наличие двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника); отсутствие в семье других работников с самостоятельным заработком является преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации.
Можно ли сократить женщину с ребенком до 14 лет?
Расторжение трудового договора не допускается: если у работницы ребенок до трех лет; если сотрудник в одиночку воспитывает ребенка до 14 лет, а если ребенок имеет инвалидность, то возраст увеличивается до 18 лет; если у сотрудника многодетная семья (трое и больше малолетних детей), в т.
Можно ли сократить разведенную женщину с несовершеннолетним ребенком?
Статья 261 ТК РФ запрещает увольнять по сокращению штатов одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет.
Можно ли уволить мать одиночку за непрохождение испытательного срока?
По общему правилу работодатель не вправе уволить по своей инициативе одинокую мать с ребенком в возрасте до 14 лет и с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Исключения составляют отдельные случаи, к которым непрохождение испытательного срока не относится (ч. 4 ст. 261 ТК).
Кто является матерью одиночкой в Казахстане?
Матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка вне брака, в том случае, если нет совместного заявления родителей ребенка об установлении отцовства, а в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк, либо сведения записаны со слов матери (справка по форме № 25).
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении матери одиночке?
Само по себе наличие статуса матери-одиночки не дает женщине права на увольнение без отработки.
Интересные материалы:
Можно ли купаться в Ильин день?
Можно ли куркума при подагре?
Можно ли Люпин держать дома?
Можно ли мазать барсучий жир на лицо?
Можно ли мазать гель алоэ на волосы?
Можно ли мазать прыщи зубной пастой?
Можно ли мульчировать щепой?
Можно ли на диете есть творожный сыр?
Можно ли на Пикабу сменить ник?
Можно ли начать учиться играть на электрогитаре?