Содержание
- - Можно ли увеличить оклад задним числом?
- - Как правильно оформить повышение заработной платы?
- - Можно ли изменить оклад?
- - Как изменить зарплату работнику?
- - Как в штатном расписании изменить оклад?
- - Можно ли изменить оклад в меньшую сторону?
- - Можно ли менять оклад каждый месяц?
- - На каком основании можно уменьшить оклад работнику?
- - Как законно уменьшить оклад сотруднику?
- - Можно ли понизить работникам заработную плату до минимального размера?
- - Как изменить ЗП?
- - Как официально уменьшить заработную плату?
Можно ли увеличить оклад задним числом?
Ответ: Вы можете повысить сотрудникам зарплату «задним» числом, в т. ч., путем индексации. Обязанность работодателя индексировать зарплату указана в ст. 134 ТК РФ, при этом ТК РФ не устанавливает требований к механизму (порядку) индексации.
Как правильно оформить повышение заработной платы?
Внести изменения в действующее штатное расписание можно двумя способами:
- Способ № 1. Издать приказ о внесении изменений в штатное расписание
- Способ № 2. Оформить штатное расписание в новой редакции и утвердить его приказом
Можно ли изменить оклад?
Изменить их в одностороннем порядке работодатель не вправе (ст. 72 ТК РФ), в том числе недопустимо, чтобы руководство самовольно поделило большой оклад на маленький и премию. В одностороннем порядке работодатель и увеличивать оклад не вправе.
Как изменить зарплату работнику?
Поскольку в ТК РФ в статье 57 указано на обязательное указание размера оплаты труда в ТД с сотрудником, то при его изменении нужно оформить доп. соглашение об изменении размера оплаты труда. Такое соглашение составляется в произвольной форме.
Как в штатном расписании изменить оклад?
Чтобы внести изменение в штатное расписание, сначала подготовьте приказ в произвольной форме. После того как ознакомите сотрудников с приказом, внесите необходимые коррективы в штатку. Уведомьте сотрудников в письменной форме за два месяца, если планируете уменьшить или увеличить оклад в расписании.
Можно ли изменить оклад в меньшую сторону?
Сократить сумму оклада можно только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Это могут быть изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства.
Можно ли менять оклад каждый месяц?
Возможен вариант перевода одного человека на другую должность с другим окладом с любого числа месяца. Общее изменение окладов по штатному расписанию проводится с 1-го числа.
На каком основании можно уменьшить оклад работнику?
Уменьшение оплаты по обоюдному согласию
Основанием для этого могут служить следующие обстоятельства: желание и/или согласие сотрудника перейти на должность, которая оплачивается по более низким тарифам (ст. 72.1 ТК РФ); переход на режим неполного рабочего времени (укороченную смену, сокращенную неделю);
Как законно уменьшить оклад сотруднику?
Как можно снизить зарплату?
- Оформить отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
- Перевести человека на неполный рабочий день или неделю (ст. 93 ТК РФ).
- Перевести на должность с более низким окладом (ст. 72.1 ТК РФ).
Можно ли понизить работникам заработную плату до минимального размера?
По общему правилу работодатель не может по своему усмотрению уменьшать работнику заработную плату, размер которой зафиксирован в трудовом договоре. Однако в некоторых случаях зарплата за месяц может быть выплачена в меньшем размере, чем установлено, без получения согласия работника.
Как изменить ЗП?
Смена зарплатного банка сотрудника
136 ТК РФ указано, что работник вправе изменить банк, в котором он хочет получать зарплату, сообщив об этом работодателю письменно, не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Для этого нужно подать заявление, указав в нем новые реквизиты для перевода зарплаты.
Как официально уменьшить заработную плату?
Снижение зарплаты по соглашению сторон может быть оформлено двумя способами:
- Перевод сотрудника на должность с более низким окладом (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ). ...
- Перевод сотрудника на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Размер оклада при этом сохраняется, но зарплата в целом уменьшается.
Интересные материалы:
Как называется курорт в Северном Казахстане?
Как называется математическая модель?
Как называется мелководная подводная часть материка?
Как называется насадка на микрофон?
Как называется по другому розмарин?
Как называется прямоугольный параллелепипед у которого все стороны равны?
Как называется реакции протекающие с выделением тепла?
Как называется родная сестра бабушки?
Как называется рукописный шрифт в ворде?
Как называется самое священное место в христианском храме?