Как подписывают должностные инструкции?

должностная инструкция) должен содержать реквизит "Подпись", который располагается в нижней части документа, после его текста. Должностную инструкцию, как правило, подписывает ее составитель (например, специалист по кадрам, руководитель структурного подразделения).

Нужно ли подписывать должностную инструкцию?

Нет, не нужно, если речь не идёт о гос. органах. Закон не регулирует порядок составления должностной инструкции, поэтому работодатель решает это самостоятельно. На практике должностную инструкцию оформляют как приложение к трудовому договору или как самостоятельный документ.

Как правильно составить должностную инструкцию?

Как правило, должностная инструкция состоит из следующих разделов:

1. Общие положения. Включают в себя: ...
2. Должностные обязанности. Раздел включает в себя описание конкретных ежедневных, еженедельных, ежемесячных и т. ...
3. Права работника. ...
4. Связи по должности. ...
5. Ответственность. ...
6. Оценка работы. ...
7. Заключительные положения.

31 авг. 2012 г.

Когда должна быть подписана должностная инструкция?

Должностная инструкция должна быть утверждена ДО приема работника на работу. Поскольку работника ознакамливать с данным документом Вы можете только в случае, если он вступил в силу. И ознакомиться с ней работник должен ДО подписания трудового договора.

Кем подписывается и утверждается должностная инструкция сотрудника организации?

Должностную инструкцию обычно подписывают

— лицо, составившее ее, или начальник структурного подразделения, в котором работает составитель; — лицо, визирующее должностную инструкцию; — сотрудник, занимающий или принимаемый на должность, в отношении которой составлена должностная инструкция.

Что будет если не подписывать новую должностную инструкцию?

В случае отказа подписать новую должностную инструкцию обязанности сотрудника продолжает регулировать прежняя должностная инструкция, трудовой договор, а также локальные акты, с которыми он ознакомлен под подпись (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).

Что будет если не подписывать должностную инструкцию?

Если работник выразил свое несогласие подписывать должностную инструкцию, составляется специальный акт об этом. Отказ работника от подписания измененной инструкции, не является основанием для увольнения такого работника или его привлечения к другим мерам дисциплинарной ответственности.

Кто прописывает должностные инструкции?

Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения своим непосредственным подчиненным. Должностные инструкции должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. Другим должностям инструкции утверждают соответствующие заместители по функции.

Чем нужно руководствоваться при составлении должностной инструкции?

Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретного работника, в соответствии со штатным расписанием, Правилами внутреннего трудового распорядка, с соблюдением Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами.

Можно ли вносить изменения в должностную инструкцию?

Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, его неотъемлемой частью, изменения должны вноситься через процедуру изменения условий трудового договора, с согласия работника, за исключением прямо установленных трудовым законодательством случаев (ст. 72 ТК РФ).

Когда должны ознакомить с должностной инструкцией?

Согласно части третьей ст. 68 ТК РФ с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, работодатель обязан ознакомить работника под роспись еще до подписания трудового договора.

Сколько времени дается на ознакомление с должностной инструкцией?

Следовательно, ознакомление вновь принятого сотрудника с должностной инструкцией, утвержденной работодателем уже после приема его на работу, может быть произведено и спустя 2-3 дня со дня заключения трудового договора.

Что важнее трудовой договор или должностная инструкция?

Что важнее, первичнее должностная инструкция или приказ на исполнение обязанности? ... Безусловно, главенствующую роль играет трудовой договор и, если Ваши обязанности по должности не прописаны в трудовом договоре, должностная инструкция.

Кем утверждается должностная инструкция предприятия?

- Должностные обязанности; ... Должностная инструкция визируется непосредственным руководителем работника, кадровой службой, юристом и утверждается первым руководителем организации. Стоит отметить, что должностная инструкция разрабатывается не на конкретного работника по-фамильно, а на отдельную должность.

Как утверждается должностная инструкция?

Гриф утверждения должностной инструкции располагают в правом верхнем углу документа. Должностная инструкция утверждается руководителем учреждения или специально издаваемым документом (приказом или распоряжением).

Кем должна быть согласована должностная инструкция?

Перед утверждением должностная инструкция должна быть согласована со всеми необходимыми подразделениями организации (юридический отдел, отдел кадров, начальник соответствующего отдела и т. д.).

Интересные материалы:

Какое мясо используют для ростбифа?
Какое море на Сейшельских островах?
Какое море теплее Балтийское и Северное?
Какое море в Рас Аль Хайме?
Какое может быть природопользование?
Какое может быть социальное происхождение?
Какое наказание за проступок?
Какое национальное русское блюдо?
Какое название получили государства союзники Германии во Второй мировой войне?
Какое облако выбрать 2020?