Содержание
- - Как перевести сотрудника с основного места работы на внешнее совместительство?
- - Можно ли быть внешним совместителем без основного места работы?
- - Как перейти на работу по совместительству с основной?
- - Можно ли перевести основного работника в совместители?
- - Кто не может быть совместителем?
- - Какие документы необходимы для трудоустройства по совместительству?
- - Можно ли работать по совместительству по трудовой книжке?
Как перевести сотрудника с основного места работы на внешнее совместительство?
Поэтому чтобы перевести основного работника в совместители, необходимо расторгнуть с ним трудовой договор в порядке, предусмотренном ст. ст. 77, 78, 80 ТК РФ. А затем принять его на работу в качестве совместителя, подписав новый договор.
Можно ли быть внешним совместителем без основного места работы?
Необходимо учесть, что работа по совместительству без основного места работы не является основанием для расторжения трудового договора с таким сотрудником. Увольнение ему грозит лишь в случае приема на его место работника, для которого оно станет основным (ст. 288 ТК).
Как перейти на работу по совместительству с основной?
Оформить прием на основное место работы в другой организации. Внести в трудовую запись о приеме на работу. Затем принять на работу по совместительству. Выдать справку и внести запись о совместительстве по основному месту работы.
Можно ли перевести основного работника в совместители?
Перевод работника не предусматривает выдачи трудовой книжки. После увольнения с основного места работы Вы вправе принять данное лицо в качестве внешнего совместителя. ... 282 ТК РФ, работа по совместительству - это работа по другому трудовому договору в свободное от основной работы время.
Кто не может быть совместителем?
ТК РФ не разрешает работать по совместительству тем, кому не исполнилось 18 лет, а также сотрудникам, принимаемым на работу с вредными и опасными условиями труда, если их основная работа имеет такие же условия труда. Запреты на совместительство отдельных категорий сотрудников предусмотрены иными федеральными законами.
Какие документы необходимы для трудоустройства по совместительству?
Какие документы нужны при устройстве на работу по совместительству↑
- паспорт;
- пенсионное свидетельство;
- ИНН;
- документ об образовании для подтверждения вашей квалификации;
- справку о характере работы на основном месте (при устройстве на вредную или опасную работу).
Можно ли работать по совместительству по трудовой книжке?
Трудовая книжка и работа по совместительству
В статье №66 Трудового кодекса России говорится о том, что запись о факте приема человека на работу по совместительству не является обязательной. Однако работник сам может решить, вносить совместительство в трудовую книжку или нет.
Интересные материалы:
Почему Xbox One не читает диски?
Почему загруженность диска 100?
Почему жесткий диск не отображается в биосе?
Почему жесткий диск просит отформатировать?
Raid 5 сколько дисков?
Raw формат hdd дисков как исправить?
Raw жесткий диск что делать?
Сколько будет стоить замена жесткого диска?
Сколько дисков нужно для RAID 6?
Сколько жестких дисков можно поставить?