Содержание
- - Как оформить перевод работника на полставки?
- - Как перевести на пол ставки?
- - Как перевести работника с 0 5 ставки на 1 ставку?
- - Как правильно оформить сотрудника на 0.5 ставки?
- - Можно ли перевести работника на полставки?
- - Можно ли работать на полставки по основному месту работы?
- - Каков порядок перевода на режим неполного рабочего времени?
- - Как в программе 1с сделать перевод сотрудника на 0 5 ставки?
- - Что значит работать на 0.5 ставки?
- - Как перевестись на полную ставку?
- - Что значит работать на полную ставку?
Как оформить перевод работника на полставки?
О введении режима неполного рабочего времени, в том числе при переводе работников на 0,5 ставки, работодатель обязан письменно извещать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»).
Как перевести на пол ставки?
Началом процедуры перевода сотрудника на полставки по инициативе работника является заявление, в котором он просит работодателя установить ему режим неполного рабочего времени. В документе сотрудник должен указать, по какой причине, на какой период ему необходим перевод, а также предпочитаемый режим работы.
Как перевести работника с 0 5 ставки на 1 ставку?
Работник переводится на 0,5 ставки на другую должность
В такой ситуации используют форму Т-5 или приказ в произвольной форме. Также потребуется заявление о переводе на режим неполной ставки, допсоглашение, внесение изменения в штатное расписание.
Как правильно оформить сотрудника на 0.5 ставки?
Инструкция: как правильно оформить работника на 0,5 ставки
В трудовом договоре напишите, что работник принят на условиях неполного рабочего времени. Пропишите режим работы и сделайте оговорку, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Оклад укажите по полной ставке (ст. 57 и 93 ТК РФ).
Можно ли перевести работника на полставки?
Работник может быть переведен на полставки по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). При этом инициатором перевода могут быть как работник, так и работодатель. Заявление от работника на перевод потребуется тогда, когда инициатором перевода на 0,5 ставки выступает именно работник.
Можно ли работать на полставки по основному месту работы?
284 ТК РФ), по общему правилу совместитель не может работать больше чем на полставки по каждому трудовому договору. При этом даже при наличии совместительства (как одного, так и нескольких) сотруднику не запрещено трудиться на полную ставку по основному месту работы.
Каков порядок перевода на режим неполного рабочего времени?
57 ТК РФ режим рабочего времени является условием трудового договора. ... Следовательно, при согласии работника на перевод на режим неполного рабочего времени установление такого режима возможно. Соответствующие изменения необходимо оформить письменным соглашением сторон о внесении изменений в трудовой договор (ст.
Как в программе 1с сделать перевод сотрудника на 0 5 ставки?
В документе Кадровый перевод необходимо указать организацию и сотрудника. На закладке Главное ставим галочкуПеревести на другой график и выбираем график для 0,5 ставки. Если график еще не создан, то его можно создать и на этом этапе по кнопкеСоздать.
Что значит работать на 0.5 ставки?
Работа на 0,5 ставки фактически означает, что работник в неделю будет работать 20 часов 00 минут (если полная рабочая неделя 40 часов). При равномерном распределении рабочего времени по дням получаем: при работе по пятидневке – 4 часа в день. Режим работы работника надо отразить в трудовом договоре обязательно (ст.
Как перевестись на полную ставку?
Перевести работника предприятия на полную ставку можно лишь по обоюдному согласию сторон. Иногда инициатором выступает работник, а иногда перевод работника на полную ставку происходит по инициативе работодателя. Он может быть осуществлен при изменениях условий труда на данном предприятии или при расширении организации.
Что значит работать на полную ставку?
Работу по должности в течение стандартного рабочего времени – 40 часов в неделю считают одной полной ставкой (ст. 91 ТК РФ). То есть ставка – это отношение часов, которые сотрудник отработал за неделю, к норме рабочих часов, которую сотрудник должен отработать за полный оклад.
Интересные материалы:
Как включить два экрана на Windows 10?
Как включить файл подкачки в Windows 7?
Как включить файрвол на Windows 10?
Как включить ftp на Windows 10?
Как включить голосовой ввод Windows 10?
Как включить hdmi на компьютере Windows 10?
Как включить HDMI на виндовс 10?
Как включить Hotspot на Windows 10?
Как включить интерфейс беспроводной локальной сети на виндовс 10?
Как включить интернет в Windows 7?