Как написать докладную записку директору?

Кто может написать докладную записку?

Докладная записка (код 0286041 по ОКУД*) – это информационно-справочный документ, адресованный руководителю, начальнику отдела, иным уполномоченным лицам. В ней обстоятельно излагается какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя и преследуется цель побудить руководство к принятию определенного решения.

Как правильно написать докладную записку директору?

Докладная пишется как обычное заявление на имя директора школы, на листе А4 (можно даже на тетрадном) от руки или на компьютере.

Чем чревата докладная?

Докладная записка передается вышестоящему руководству и является обоснованием претензий к конкретному сотруднику. На ее основании данного работника могут наказать штрафом, сделать выговор или наложить иное наказание.

Как оформить докладную записку о нарушении трудовой дисциплины?

Форма оформления записки – произвольная. В ней указывается факт нарушения дисциплины с подробным описанием проступка работника.
...
Следует указать:

1. наименование организации;
2. название, дату и номер документа;
3. ФИО и должность руководителя;
4. ФИО и должность отправителя;
5. дату составления, подпись составителя.

28 авг. 2017 г.

В чем отличие служебной записки от объяснительной?

Служебные записки направляются обычно от одного руководителя к другому или от одного сотрудника к другому только в случае их равнозначного должностного статуса. Информация в записке побуждает к действию. Объяснительная записка - это документ, объясняющий причины какого-либо действия, факта, происшествия.

Кому может быть адресована докладная записка?

Докладная записка — это документ, который может быть адресован руководителю какого-либо предприятия или его структурного подразделения. Целью составления документа является побуждение адресата (то есть руководства) к совершению определенных действий.

Как правильно оформить докладную записку?

Как пишется докладная: инструкция

1. название подразделения, в котором работает автор докладной (в верхнем левом углу);
2. получатель, его фамилия и инициалы, должность (в верхнем правом углу);
3. слова ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА заглавными буквами посередине листа;
4. От дд. ...
5. подзаголовок (“о [вид ситуации]”);

27 авг. 2020 г.

Как правильно написать докладную записку?

Наименование документа, в данном случае «Докладная записка». Наименование может располагаться либо слева, либо посередине строки. Оно пишется с заглавной буквы.

Как правильно написать докладную на сотрудника за оскорбление?

При написании докладной записки на работника за оскорбление следует учитывать такие реквизиты:

1. наименование структурного подразделения;
2. наименование документа – Докладная записка;
3. дата и номер документа;
4. данные адресата - должность, фамилия и инициалы лица, которому адресована записка;

5 окт. 2013 г.

Как написать докладную на детей?

Как писать докладную на ученика

1. справа пишется стандартная «шапка»;
2. по центру ниже пишется слово «Докладная»;
3. далее излагается суть событий;
4. внизу указывается дата и ставится подпись учителя.

16 апр. 2019 г.

Что делать если на меня написали докладную в школе?

Чем грозит докладная в школе? Вы не написали на кого докладная. Теоретически ничем не грозит, какой либо ответственности законодательством не предусмотрено. С моральной точки зрения, это уже сам для себя определяет писать или нет если речь идет о коллеги.

Кто имеет право писать служебную записку?

Кто может писать служебную записку

Адресатом записки также может быть каждый сотрудник организации, в том числе руководитель, начальник подразделения или же рядовой работник, при условии, что решение озвученного в записке вопроса входит именно в его компетенцию.

Как правильно написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей?

В докладную на работника за невыполнение должностных обязанностей следует включить:

1. наименование структурного подразделения;
2. в шапке документа указать кому, от кого направлен документ;
3. порядковый номер;
4. наименование документа;
5. информирующую часть с описанием возникшей проблемы и просьбой принять конкретные меры;

4 окт. 2019 г.

Чем грозит докладная на работе?

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Как писать докладную на сотрудника?

Как пишется докладная записка на сотрудника Главное правило служебки — четко описать, что произошло и кто в этом виноват. Если нарушена техника безопасности, руководству надо сообщить, кто это допустил, когда это случилось, к каким последствиям привело или может привести.

Интересные материалы:

Скан ИНН физического лица где взять?
Сканер тсд что это?
Скифы где жили?
Сколько больничных можно брать подряд?
Сколько часов можно перерабатывать в год?
Сколько человек можно пригласить на мероприятие в фейсбуке?
Сколько денег можно хранить в кассе?
Сколько длится Что Где Когда?
Сколько дней можно брать без содержания в год?
Сколько дней можно находится на больничном?