Содержание
- - Как писать докладную на работника?
- - Как правильно написать докладную записку?
- - Можно ли написать докладную на начальника?
- - Как правильно написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей?
- - Как правильно написать докладную на сотрудника за оскорбление?
- - Как правильно писать Довожу до вашего сведения?
- - Когда пишут докладную?
- - В чем отличие служебной записки от объяснительной?
- - Как оформить докладную записку о нарушении трудовой дисциплины?
- - Можно ли написать докладную на учителя?
- - Как написать докладную на сотрудника за прогул?
- - Как правильно написать докладную записку директору?
- - Как правильно написать докладную в школе?
- - Чем грозит докладная на работе?
- - Как оформляется адресат в докладной записке?
Как писать докладную на работника?
Как пишется докладная записка на сотрудника Главное правило служебки — четко описать, что произошло и кто в этом виноват. Если нарушена техника безопасности, руководству надо сообщить, кто это допустил, когда это случилось, к каким последствиям привело или может привести.
Как правильно написать докладную записку?
Внешняя докладная записка адресуется руководителю конкретного учреждения, оформляется на общем бланке организации, подписывается руководителем и обычно содержит следующие реквизиты:
- наименование организации;
- наименование вида документа (ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА);
- дату;
- индекс;
- место составления;
- адресата;
- заголовок к тексту;
Можно ли написать докладную на начальника?
Записка по направленности имеет вид внутренней или внешней.
Первая оформляется на имя начальника подразделения. Например, рядовой сотрудник может написать жалобу на имя бригадира, менеджера. ... Например, управляющий дочерним отделом оформляет докладную на имя директора центрального (головного) офиса.
Как правильно написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей?
В докладную на работника за невыполнение должностных обязанностей следует включить:
- наименование структурного подразделения;
- в шапке документа указать кому, от кого направлен документ;
- порядковый номер;
- наименование документа;
- информирующую часть с описанием возникшей проблемы и просьбой принять конкретные меры;
Как правильно написать докладную на сотрудника за оскорбление?
При написании докладной записки на работника за оскорбление следует учитывать такие реквизиты:
- наименование структурного подразделения;
- наименование документа – Докладная записка;
- дата и номер документа;
- данные адресата - должность, фамилия и инициалы лица, которому адресована записка;
Как правильно писать Довожу до вашего сведения?
- Верно: Довожу до вашего сведения, что соразмерность взыскиваемой задолженности можно рассчитать только при наличии заявления о выдаче судебного приказа и прикрепленного к нему расчета задолженности.
- В значении "уведомляю" верно довожу до Вашего сведения.
- Запятые не нужны.
Когда пишут докладную?
Докладная записка пишется в случаях когда нужно довести до вышестоящего руководства сведения: о нарушении работниками трудовой дисциплины или должностной инструкции; о произошедших нарушениях, решение по которым может принять только руководитель.
В чем отличие служебной записки от объяснительной?
Служебные записки направляются обычно от одного руководителя к другому или от одного сотрудника к другому только в случае их равнозначного должностного статуса. Информация в записке побуждает к действию. Объяснительная записка - это документ, объясняющий причины какого-либо действия, факта, происшествия.
Как оформить докладную записку о нарушении трудовой дисциплины?
Форма оформления записки – произвольная. В ней указывается факт нарушения дисциплины с подробным описанием проступка работника.
...
Следует указать:
- наименование организации;
- название, дату и номер документа;
- ФИО и должность руководителя;
- ФИО и должность отправителя;
- дату составления, подпись составителя.
Можно ли написать докладную на учителя?
Вы можете написать докладную, но только учтите что нужен веский повод и надо подтвердить доказательствами или показаниями учеников.
Как написать докладную на сотрудника за прогул?
Правила составления
- в шапке указывается наименование организации, в которой трудится человек;
- Ф. И. О. работодателя;
- ниже указывается Ф. И. О. и должность автора;
- указывается название документа — «Докладная»;
- далее описывается ситуация. Обязательно надо указать должность и Ф. И. О. ...
- в конце указывается Ф. И. О.
Как правильно написать докладную записку директору?
Докладная пишется как обычное заявление на имя директора школы, на листе А4 (можно даже на тетрадном) от руки или на компьютере.
Как правильно написать докладную в школе?
Как писать докладную на ученика
- справа пишется стандартная «шапка»;
- по центру ниже пишется слово «Докладная»;
- далее излагается суть событий;
- внизу указывается дата и ставится подпись учителя.
Чем грозит докладная на работе?
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Как оформляется адресат в докладной записке?
Адресат. При адресовании документа должностному лицу инициалы указываем перед фамилией, а с 01 июля 2018 года после фамилии. Должность лица, которому адресован документ указываем в дательном падеже.
Интересные материалы:
Когда спиливают ветки у яблони?
Когда срезать острый перец?
Когда срезать Статицу для сушки?
Когда срезать цветы у гортензии?
Когда стали пользоваться электричеством?
Когда старший жуз вошел в состав Российской империи?
Когда старый китайский Новый год?
Когда ставят многоточие?
Когда ставить капусту на квашение?
Когда ставится точка с запятой в перечислении?