Содержание
- - Кем и где разрабатывается и принимается коллективный договор?
- - Кто заключает коллективный договор?
- - Кто может быть сторонами коллективного договора?
- - Кто в организации должен разрабатывать коллективный договор?
- - Какие бывают формы трудового договора?
- - Где регистрируется трудовой договор который заключается с физическим лицом и предприятием?
- - В каком случае стороны обязаны заключить коллективный договор?
- - Зачем нужен коллективный договор может ли он реально?
- - Где должен хранится коллективный договор?
- - Кто может быть инициатором заключения коллективного договора?
- - В чем отличие коллективного соглашения от коллективного договора?
- - Что является предметом коллективного договора?
- - Кто составляет коллективный договор в школе?
- - Кто определяет содержание и структуру коллективного договора?
Кем и где разрабатывается и принимается коллективный договор?
Предложение разработать и подписать колдоговор может исходить как от руководства, так и от работников. ... Разрабатывать коллективный договор, согласовывать его условия стороны вправе в течение трех месяцев. Для этой деятельности создается специальная комиссия – о ее организации работодатель издает локальный приказ.
Кто заключает коллективный договор?
Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Кто может быть сторонами коллективного договора?
Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представителей и работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом.
Кто в организации должен разрабатывать коллективный договор?
сотрудники предприятия в лице представителей. Это может быть организация профсоюза или выбранное лицо; работодатель: ИП, руководитель предприятия или его уполномоченный представитель.
Какие бывают формы трудового договора?
Есть два вида трудовых договоров: срочный и на неопределенный срок.
- Если даты окончания нет — трудовой договор заключен на неопределенный срок. Его еще называют бессрочным.
- Если есть срок окончания — договор срочный.
Где регистрируется трудовой договор который заключается с физическим лицом и предприятием?
Трудовой кодекс обязанность регистрировать трудовые договоры в органах местного самоуправления возлагает на работодателя - физическое лицо. Основной целью такой регистрации является проверка соответствия договоров трудовому законодательству.
В каком случае стороны обязаны заключить коллективный договор?
Если в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров согласие между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора не будет достигнуто, то стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Зачем нужен коллективный договор может ли он реально?
наличие коллективного договора позволяет работодателюоптимизировать решение сразу нескольких проблем. Во-первых, он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом, через коллективный договор можно решать вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и др.
Где должен хранится коллективный договор?
Коллективный договор в оригинале обычно хранится в профсоюзной организации, копия - в отделе кадров. Отдел кадров знакомит работников в Коллективным договором под роспись, работникам копии договоров не выдаются.
Кто может быть инициатором заключения коллективного договора?
Инициатором коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора могут быть как работники, так и работодатель. Если от одной из сторон поступило письменное предложение другой стороне начать коллективные переговоры, то второй стороне дается 7 календарных дней для того, чтобы на него ответить.
В чем отличие коллективного соглашения от коллективного договора?
В коллективном договоре в качестве сторон выступают: работники и работодатель. В коллективном соглашении стороны это представители работодателей и представители работников в рамках сферы применения документа. В качестве участника соглашения могут также выступать представители госорганов.
Что является предметом коллективного договора?
2.1. Предметом коллективного договора являются взаимные обязательства Работодателя и Работников по нижеследующим вопросам: Занятость, переобучение, условия высвобождения Работников. ...
Кто составляет коллективный договор в школе?
1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками (далее – стороны) и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении города Москвы "Школа № 2087 "Открытие" (ГБОУ Школа № 2087 «Открытие»).
Кто определяет содержание и структуру коллективного договора?
Содержание и структура коллективного договора Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
Интересные материалы:
Буфер обмена что это и где находится?
Бухгалтерская отчетность что это?
Бузина это что за ягода?
Быль это что?
Cellular что это такое на apple?
Cellular что это такое на watch?
Cellular gold что это?
Чага что это такое?
Чай байховый что это?
Чат бот это что?