Содержание
- - Как доказать что ты в командировке?
- - Как подтвердить командировку без командировочного удостоверения?
- - Как определяется режим работы в командировке?
- - Какой максимальный срок командировки?
- - Можно ли отправить работника в командировку без его согласия?
- - Как сделать так чтобы не ехать в командировку?
- - Нужно ли командировочное удостоверение в 2020 году РК?
- - Нужно ли сейчас оформлять командировочное удостоверение?
- - Нужно ли командировочное удостоверение в 2020 году РБ?
- - Можно ли изменить график работы в командировке?
- - Как оплатить командировочные расходы?
- - Каков режим рабочего времени и времени отдыха для командированных работников?
- - Сколько могут держать в командировке?
- - Сколько по времени может длиться командировка?
- - Как рассчитать количество дней командировки?
Как доказать что ты в командировке?
Первый вариант: командировку можно подтвердить при помощи документа, подтверждающего проживание в гостинице. При командировке по территории России гостиница при расчетах за проживание обязана выдать кассовый чек или документ, оформленный на бланке строгой отчетности, а также договор на оказание гостиничных услуг.
Как подтвердить командировку без командировочного удостоверения?
Как подтвердить факт служебной поездки без командировочного
При поездке по делам работодателя на личном или служебном транспорте следует заполнять служебную записку, приложив к ней путевые листы, счета, квитанции или иные документы, которыми можно подтвердить маршрут следования.
Как определяется режим работы в командировке?
В командировке — особый режим труда, который определяется содержанием служебного задания командированного работника. Поэтому график работы в командировке в большинстве случаев отличается от графика по основному месту работы.
Какой максимальный срок командировки?
Максимальные сроки были предусмотрены Инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от № 62. Согласно этому документу срок командировки по территории России не должен превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
Можно ли отправить работника в командировку без его согласия?
По общему правилу, трудовое законодательство (ст. 166 ТК РФ) не обязывает спрашивать у сотрудника согласие на любую командировку (по России или за рубеж).
Как сделать так чтобы не ехать в командировку?
Командировка – обязанность работника при исполнении трудовой деятельности. Отказ от поездки возможен только при приведении веских оснований. Если при трудоустройстве сотрудник давал письменное согласие на подобные поездки, то необоснованный отказ может повлечь дисциплинарное взыскание или выговор.
Нужно ли командировочное удостоверение в 2020 году РК?
Трудовым, налоговым и иным законодательством РК не установлено требование, оформлять и выдавать работнику Командировочное удостоверение, то есть наличие Командировочного удостоверения не обязательно.
Нужно ли сейчас оформлять командировочное удостоверение?
Да, в соответствии с вступившими изменениями, работодатель теперь не обязан составлять по факту поездки командировочное удостоверение и служебное задание, а сотрудник — отчет о проделанной работе.
Нужно ли командировочное удостоверение в 2020 году РБ?
Командировочное удостоверение на сотрудника выписывать не требуется. Также не нужно вести журнал учета работников, убывающих в командировки. Как и прежде, все командировочные расходы (проезд, найм жилья, суточные и другие) возмещаются сотруднику на основании авансового отчета.
Можно ли изменить график работы в командировке?
Нет у работника и прямой обязанности строго соблюдать график работы принимающей стороны. Отъезд в командировку может изменить привычный режим работы сотрудника. Постановлением Госкомстата России от Вести точный учет отработанного работником в командировке времени по основному месту работы невозможно.
Как оплатить командировочные расходы?
Привлечь работника к сверхурочной работе в период командировки можно. Оплата производится по правилам, установленным для сверхурочной работы (ст. 99, 152 ТК РФ). При таком подходе работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Каков режим рабочего времени и времени отдыха для командированных работников?
Так, пункт 8 определяет, что на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Поэтому работник может отработать с 9.00 до 18.00, что составит 8 часов, т. е.
Сколько могут держать в командировке?
По общему правилу срок командировки не может превышать 40 дней. Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года.
Сколько по времени может длиться командировка?
Сколько минимум длится командировка
Обычно минимальным сроком считаются одни сутки — 24 часа. На практике продолжительность поездки может быть еще меньше.
Как рассчитать количество дней командировки?
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки. Аналогичным образом определяется день приезда: датой приезда считаются сутки с 00 до 24 часов, в течение которых прибыло транспортное средство.
Интересные материалы:
Как приходят деньги с ютуба?
Как прикладывать карту к банкомату?
Как приложить карту для оплаты?
Как применяется гвоздика в медицине?
Как применять алоэ при пневмонии?
Как применять йод для растений?
Как применять куркуму для похудения?
Как применять нимесулид?
Как применять полиоксидоний?
Как применять расторопшу для печени?