Фонд рабочего времени что это такое?

Фонд рабочего времени — это время работы сотрудника в течение определенного периода. Расскажем в статье, зачем необходим и какие типы данного показателя рассчитываются и анализируются на практике, приведем формулы расчета и опишем особенности.

Что входит в фонд рабочего времени?

Фонд рабочего времени (ФРВ)

Плановое время работы одного работника/группы работников в течение определённого календарного периода (года, квартала, месяца). В качестве единиц измерения принимаются человеко-час, человеко-день.

Как найти эффективный фонд рабочего времени?

Полезный ФРВ определяется путем умножения количества рабочих дней в течении года на среднее время одного рабочего дня.

Как рассчитать общий фонд рабочего времени?

Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней: 110790+10+71700 = 182500 чел. -дней, и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней в году, т. е. 500 чел.

Что влияет на фонд рабочего времени?

Фонд рабочего времени (ФРВ) - это планируемое количество времени труда для одного работника в течение того или иного календарного периода. На его расчет влияют болезни, отпуска по уходу за ребенком, опоздания на работу и ряд других различных факторов.

Какой фонд рабочего времени больше?

Макс. возможный фонд раб. времени — это максимальное рабочее время, которое могло быть отработано на предприятии в отчетном периоде в соответствии с трудовым законодательством при данной численности работников: Фонд времени максимально возможный = Календарный фонд времени — выходные и праздничные — ежегодные отпуска.

Какой фонд рабочего времени по продолжительности является большим?

Максимально возможный фонд рабочего времени

Фонд времени максимально возможный = Календарный фонд времени — выходные и праздничные — ежегодные отпуска.

Как рассчитать процент рабочего времени?

Коэффициент использования рабочего времени — формула

= Tф/Tу, где Tф – фактическое время, которое было отработано рабочим за день; Tу – установленная продолжительность рабочего дня.

Как рассчитать коэффициент использования рабочего времени?

Коэффициент использования рабочего периода (коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы 1 списочного работника) = средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях/число рабочих дней в периоде*100%.

Какой Фонд называется номинальным?

Номинальный (максимально возможный или табельный) годовой фонд времени работы одного рабочего определяется вычитанием из полного календарного фонда времени за год нерабочих (выходных и праздничных) дней и часов.

Какие показатели используются для характеристики ресурсов рабочего времени?

К этим показателям относятся:

• коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени: ...
• коэффициент использования табельного фонда рабочего времени: ...
• коэффициент использования календарного фонда рабочего времени: ...
• показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени.

Что из себя представляет эффективный фонд рабочего времени?

Эффективный фонд рабочего времени (точнее плановый эффективный фонд рабочего времени) - расчетная величина рабочего времени, которая может быть использована на эффективное осуществление трудовых операций предприятия.

Какие основные факторы влияют на общий фонд рабочего времени?

На изменение эффективного фонда рабочего времени (Фрв) оказывают влияние следующие факторы: - изменение среднесписочной численности рабочих (ССЧ); - изменение продолжительности рабочего года (количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год) - (Д); - изменение средней продолжительности рабочего дня (tД).

Кто должен делать фотографию рабочего дня?

Самофотографию сотрудник делает самостоятельно, а фотографию рабочего дня – сторонний наблюдатель, например, HR-менеджер.

Что такое фонд заработной платы?

В графах 2 и 3 раздела I показываются фонд заработной платы и выплаты социального характера, начисленные работникам. Фонд заработной платы - это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.

Интересные материалы:

Как проверить IP через cmd?
Как проверить исправность симистора?
Как проверить исправность вай фай адаптера?
Как проверить историю планшета?
Как проверить историю ватсап?
Как проверить южный мост мультиметром?
Как проверить южный мост на материнской плате?
Как проверить изменения в ЕГРЮЛ?
Как проверить износ батареи на Apple watch?
Как проверить JBL Boombox на оригинальность?