Содержание
- - Можно ли завести новую трудовую книжку при наличии старой?
- - Можно ли работать по двум трудовым книжкам в разных организациях?
- - Сколько трудовых книжек может быть у человека?
- - Можно ли иметь две трудовые книжки Украина 2020?
- - Можно ли завести новую трудовую книжку на новой работе?
- - Можно ли заново завести трудовую книжку?
- - Можно ли работать на полную ставку в двух местах?
- - Что грозит за работу по двум трудовым книжкам?
- - Можно ли быть трудоустроенным в двух местах одновременно?
- - Можно ли завести новую трудовую книжку в Украине?
- - Что делать если ты потерял трудовую книжку?
- - Можно ли иметь электронную и бумажную трудовую книжку?
- - Можно ли соединить две трудовые книжки?
- - Можно ли работать в двух местах по трудовой книжке?
Можно ли завести новую трудовую книжку при наличии старой?
Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Можно ли работать по двум трудовым книжкам в разных организациях?
В Уголовном кодексе Российской Федерации (ст. 159, 327 УК) закреплено, что будет, если работаешь по двум трудовым книжкам в разных организациях, — уголовная ответственность за подделку или подлог документов. ... Закон не запрещает иметь две работы (статья 60.1 ТК РФ).
Сколько трудовых книжек может быть у человека?
Согласно 66 статье Трудового кодекса РФ, граждане страны имеют право использовать две трудовые книжки. В тоже время, данный кодекс определяет информацию о возможности одновременного трудоустройства на два и более рабочих мест.
Можно ли иметь две трудовые книжки Украина 2020?
В трудовом законодательстве не предусмотрена возможность одновременно работнику иметь несколько трудовых книжек, но и ответственность за это не установлена.
Можно ли завести новую трудовую книжку на новой работе?
В соответствии с ч. 5 ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Можно ли заново завести трудовую книжку?
Ведь из статьи 65 ТК РФ можно сделать вывод, что на основании письменного заявления работник может оформлять на каждом новом месте работы именно новую трудовую книжку.
Можно ли работать на полную ставку в двух местах?
Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14–2/В-357). Совместителю можно работать не больше половины нормы времени (ст. 284 ТК). Поэтому в другой организации его нельзя принять на полную ставку.
Что грозит за работу по двум трудовым книжкам?
Формального запрета нет Скажем сразу – законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек. Скорее это можно расценить как злоупотребление правом, чем как нарушение закона.
Можно ли быть трудоустроенным в двух местах одновременно?
Таким образом, из правового смысла статьи становится понятно, что законодательство не предусматривает наличия у трудящегося гражданина двух трудовых книжек одновременно. Однако при этом конкретного запрета обладать парой трудовых книжек одновременно в законодательстве не содержится.
Можно ли завести новую трудовую книжку в Украине?
Для оформления новой трудовой книжки сотрудник должен написать заявление в произвольной письменной форме. В тексте заявления ему следует указать причину, по которой у него отсутствует трудовая книжка. Запись в трудовую книжку нужно вносить не позднее недельного срока после издания приказа о приеме на работу.
Что делать если ты потерял трудовую книжку?
Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки. Способ № 2. Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России.
Можно ли иметь электронную и бумажную трудовую книжку?
Вывод: Если работник пожелал продолжить ведение трудовой книжки на бумаге, работодателю придется одновременно вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, подавая необходимые сведения в ПФР.
Можно ли соединить две трудовые книжки?
Трудовое законодательство не предусматривает наличия у работника двух трудовых книжек одновременно. Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи в трудовую книжку делает основной работодатель, если работник проработал у него более 5 дней (ст. 66 ТК РФ).
Можно ли работать в двух местах по трудовой книжке?
По смыслу трудового законодательства работник может заключить только один трудовой договор по основному месту работы, однако предельно допустимое количество одновременно действующих трудовых договоров о работе на условиях совместительства законом не ограничивается (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
Интересные материалы:
Сколько нужно зарядить новый телефон?
Сколько нужно заряжать новый телефон первый раз?
Сколько нужно заряжать новый телефон?
Сколько нужно заряжать первый раз телефон?
Сколько по времени должен стоять на зарядке новый телефон?
Сколько по времени меняют экран на телефоне?
Сколько раз можно делать сброс настроек на телефоне?
Сколько раз надо разрядить новый телефон?
Сколько раз нужно посадить новый телефон?
Сколько раз заряжать новый телефон?