Содержание
- - Что необходимо разработать при разработке эффективного контракта?
- - Чем отличается трудовой договор от эффективного контракта?
- - Что такое эффективный контракт в медицине?
- - В каком федеральном документе закреплено понятие эффективный контракт и его примерная форма?
- - Что прописывают в эффективном контракте?
- - В чем разница между контрактом и договором?
- - Что такое эффективный контракт?
- - Можно ли заработную плату работника в трудовом договоре ограничить максимальным размером?
Что необходимо разработать при разработке эффективного контракта?
При разработке положений эффективного контракта следует конкретизировать должностные обязанности и условия труда, прописать меры соцподдержки. * Статья 21 ТК РФ. ** Соответствующий пункт трудового договора. *** Соответствующий пункт эффективного контракта.
Чем отличается трудовой договор от эффективного контракта?
Как внедрить эффективный контракт: отличие от трудового договора Отличие служебного контракта от трудового договора заключается в обязательном внесении условия, за какие ключевые показатели эффективности (KPI) будут производить выплаты стимулирующего характера, в каком порядке и размере.
Что такое эффективный контракт в медицине?
Эффективный контракт в здравоохранении представляет собой особую форму трудового договора с медработником, в котором детализированы и подобно изложены такие положения, как его трудовая функция, условия получения заработка и начисления выплат, стимулирующих эффективную деятельность.
В каком федеральном документе закреплено понятие эффективный контракт и его примерная форма?
Термин «эффективный контракт» был впервые использован в предвыборной статье В. В. Путина в 2012 году «Строительство справедливости, социальная политика для России». В дальнейшем, в Указе Президента Российской Федерации от
Что прописывают в эффективном контракте?
Что представляет собой эффективный контракт? В нормативных актах РФ дано точное определение ЭК. Это договор, в котором четко прописаны все должностные функции, условия выдачи стимулирующих выплат, критерии оценки продуктивности. В документе также нужно указать меры социальной поддержки, размеры стимулирующих выплат.
В чем разница между контрактом и договором?
Принципиального отличия контракта от договора нет. Так сложилось в юридической практике, что понятие «договор» преимущественно используют для обозначения внутриэкономических взаимоотношений. Если же речь идет о внешнеэкономических связях, то такие взаимоотношения оформляют контрактом.
Что такое эффективный контракт?
Эффективный трудовой договор (контракт) – это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы (уточнены) должностные обязанности работника, показатели и критерии оценки выполнения этих обязанностей (труда), увязанные с условиями оплаты труда (в том числе в виде размера тарифной ставки или оклада, доплат, ...
Можно ли заработную плату работника в трудовом договоре ограничить максимальным размером?
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Интересные материалы:
Что такое Влэк?
Что такое внезапная остановка сердца?
Что такое внутреннее совмещение должностей?
Что такое внутреннее совместительство и совмещение?
Что такое военная служба и где она исполняется?
Что такое void в С?
Что такое войска СС?
Что такое воображение простыми словами?
Что такое возмездное оказание услуг?
Что такое врач первой категории?