Содержание
- - Чем отличается трудовой договор от эффективного контракта?
- - Что включает в себя эффективный контракт?
- - В каком федеральном документе закреплено понятие эффективный контракт и его примерная форма?
- - Что такое эффективный трудовой договор?
- - В чем разница между контрактом и договором?
- - Что такое переход на эффективный контракт?
- - Что необходимо разработать при разработке эффективного контракта?
- - Что должно быть установлено в эффективном контракте медицинского работника по стимулирующим выплатам?
- - Можно ли заработную плату работника в трудовом договоре ограничить максимальным размером?
- - Что такое трудовой договор зачем он нужен?
- - Как называется документ которым уведомляется работник об изменении условий трудового договора?
- - Что из себя представляет трудовой договор?
Чем отличается трудовой договор от эффективного контракта?
На основании статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключают в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр хранят у работодателя, другой передают сотруднику. Эффективный контракт заключают также в письменном виде в двух экземплярах.
Что включает в себя эффективный контракт?
Эффективный трудовой контракт – это трудовой договор с работником, конкретизирующий его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) ...
В каком федеральном документе закреплено понятие эффективный контракт и его примерная форма?
Термин «эффективный контракт» был впервые использован в предвыборной статье В. В. Путина в 2012 году «Строительство справедливости, социальная политика для России». В дальнейшем, в Указе Президента Российской Федерации от
Что такое эффективный трудовой договор?
В соответствии с разделом IV Программы..., утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р (далее - Программа), эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности ...
В чем разница между контрактом и договором?
Принципиального отличия контракта от договора нет. Так сложилось в юридической практике, что понятие «договор» преимущественно используют для обозначения внутриэкономических взаимоотношений. Если же речь идет о внешнеэкономических связях, то такие взаимоотношения оформляют контрактом.
Что такое переход на эффективный контракт?
Эффективный контракт — трудовой договор, в котором конкретизированы должностные обязанности работника, условия оплаты его труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а ...
Что необходимо разработать при разработке эффективного контракта?
При разработке положений эффективного контракта следует конкретизировать должностные обязанности и условия труда, прописать меры соцподдержки. * Статья 21 ТК РФ. ** Соответствующий пункт трудового договора. *** Соответствующий пункт эффективного контракта.
Что должно быть установлено в эффективном контракте медицинского работника по стимулирующим выплатам?
Стимулирующие выплаты медработников в эффективном контракте
название полагающейся сотруднику выплаты; условие ее начисления; критерии оценивания деятельности сотрудника; цель достижения того или иного критерия (его индикатор);
Можно ли заработную плату работника в трудовом договоре ограничить максимальным размером?
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Что такое трудовой договор зачем он нужен?
Трудовой договор нужен, чтобы в отношениях между работником и работодателем была стабильность и защищенность. Работодатель может быть уверен, что, пока действует договор, на его предприятии будет кому работать. ... О трудовом договоре обычно не вспоминают, пока работник исправно ходит на работу и получает зарплату.
Как называется документ которым уведомляется работник об изменении условий трудового договора?
Для этого нужно оформить с работником письменное соглашение об изменении условий трудового договора. ... Как правило, документ называют «Дополнительное соглашение к трудовому договору» или «Соглашение об изменении условий трудового договора».
Что из себя представляет трудовой договор?
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, ...
Интересные материалы:
Что такое время отдыха и каковы его виды?
Что такое время вынужденного прогула?
Что такое встроенный цифровой тюнер?
Что такое VSync в метро?
Что такое вычет ндфл из зарплаты?
Что такое выражение в математике 2 класс?
Что такое высокоэластичная пена?
Что такое wake on lan?
Что такое wan порт?
Что такое White Filling Liquid?