Что такое эффективный контракт?

Эффективный контракт – трудовой договор, который предусматривает особую систему стимулирования труда, предполагающую конкретизацию в трудовом договоре основных обязанностей, показателей эффективности его деятельности, условий оплаты его труда при достижении установленных показателей.

Чем отличается трудовой договор от эффективного контракта?

На основании статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключают в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр хранят у работодателя, другой передают сотруднику. Эффективный контракт заключают также в письменном виде в двух экземплярах.

Что включает в себя эффективный контракт?

Эффективный трудовой контракт – это трудовой договор с работником, конкретизирующий его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) ...

В каком федеральном документе закреплено понятие эффективный контракт и его примерная форма?

Термин «эффективный контракт» был впервые использован в предвыборной статье В. В. Путина в 2012 году «Строительство справедливости, социальная политика для России». В дальнейшем, в Указе Президента Российской Федерации от

Что такое эффективный трудовой договор?

В соответствии с разделом IV Программы..., утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р (далее - Программа), эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности ...

В чем разница между контрактом и договором?

Принципиального отличия контракта от договора нет. Так сложилось в юридической практике, что понятие «договор» преимущественно используют для обозначения внутриэкономических взаимоотношений. Если же речь идет о внешнеэкономических связях, то такие взаимоотношения оформляют контрактом.

Что такое переход на эффективный контракт?

Эффективный контракт — трудовой договор, в котором конкретизированы должностные обязанности работника, условия оплаты его труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а ...

Что необходимо разработать при разработке эффективного контракта?

При разработке положений эффективного контракта следует конкретизировать должностные обязанности и условия труда, прописать меры соцподдержки. * Статья 21 ТК РФ. ** Соответствующий пункт трудового договора. *** Соответствующий пункт эффективного контракта.

Что должно быть установлено в эффективном контракте медицинского работника по стимулирующим выплатам?

Стимулирующие выплаты медработников в эффективном контракте

название полагающейся сотруднику выплаты; условие ее начисления; критерии оценивания деятельности сотрудника; цель достижения того или иного критерия (его индикатор);

Можно ли заработную плату работника в трудовом договоре ограничить максимальным размером?

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Что такое трудовой договор зачем он нужен?

Трудовой договор нужен, чтобы в отношениях между работником и работодателем была стабильность и защищенность. Работодатель может быть уверен, что, пока действует договор, на его предприятии будет кому работать. ... О трудовом договоре обычно не вспоминают, пока работник исправно ходит на работу и получает зарплату.

Как называется документ которым уведомляется работник об изменении условий трудового договора?

Для этого нужно оформить с работником письменное соглашение об изменении условий трудового договора. ... Как правило, документ называют «Дополнительное соглашение к трудовому договору» или «Соглашение об изменении условий трудового договора».

Что из себя представляет трудовой договор?

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, ...

Интересные материалы:

Что такое время отдыха и каковы его виды?
Что такое время вынужденного прогула?
Что такое встроенный цифровой тюнер?
Что такое VSync в метро?
Что такое вычет ндфл из зарплаты?
Что такое выражение в математике 2 класс?
Что такое высокоэластичная пена?
Что такое wake on lan?
Что такое wan порт?
Что такое White Filling Liquid?