Что такое административный отпуск за свой счет?

Административный отпуск - так еще назвается отпуск за свой счет. Это понятие означает дополнительный неоплачиваемый отпуск, который сотрудники как правило согласовывают с работодателем. Подробнее о том, как предоставить сотруднику дополнительный отпуск, рассказали эксперты Системы Главбух.

Что такое отпуск за свой счет?

Сотрудник может взять отпуск за свой счет. Он официально называется отпуском без сохранения заработной платы, или попросту — неоплачиваемым отпуском или без содержания. Для работодателя это значит, что сотрудник вправе получить каникулы, но компания не обязана ему платить в это время.

Кому предоставляется отпуск за свой счет?

Любой работник независимо от времени его работы в компании по договоренности с руководством может взять отпуск за свой счет в связи с семейными обстоятельствами или по другим уважительным причинам. Насколько та или иная причина уважительна, работодатель оценивает по своему усмотрению.

Можно ли взять отпуск за свой счет?

Статья 128 ТК РФ не устанавливает ограничений, сколько дней можно взять за свой счет, но это вправе сделать федеральные законы. Например, ими установлены ограничения для государственных и муниципальных служащих. Данная категория работников вправе рассчитывать на отдых без содержания сроком на один год, но не более (ч.

Сколько времени можно быть в отпуске за свой счет?

Когда вам обязаны давать отпуск за свой счет

Кому обязаны дать отпуск за свой счет	Сколько календарных дней положено в году
Один из родителей, опекун, попечитель ребенка до 16 лет, работающий на Крайнем Севере или в приравненной к нему местности	Один день в месяц

Сколько максимально можно взять отпуск за свой счет?

Максимальная продолжительность отпуска за свой счет в законодательстве не регламентирована На какой срок предоставить отпуск решают по соглашению сторон работодатель и сотрудник Таким образом отпуск за свой счет работодатель вправе представить на любой срок: несколько дней недель месяцев и даже лет Это следует из ...

Как правильно оформить отпуск за свой счет?

Процедура оформления отпуска за свой счет фактически состоит из двух основных этапов: регистрация заявления работника и издание приказа. Письменная форма заявления — обязательная. Следует сделать отметку об отпуске в разделе VIII «Отпуск» личной карточки работника и заполнить табель учета рабочего времени.

Можно ли взять отпуск без содержания на 6 месяцев?

Работник может взять неоплачиваемый отпуск по своему желанию. ... Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго.

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на год?

Может ли сотрудник взять отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 1 год? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: С согласия работодателя работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности.

Можно ли уйти в отпуск за свой счет с последующим увольнением?

Отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением Трудовым кодексом не предусмотрен. ... Все кадровые документы на увольнение такого работника в соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ нужно оформить и выдать работнику в последний день срока предупреждения об увольнении.

Какое количество дней человек может находится в отпуске без сохранения заработной платы?

В соответствии со статьей 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в том числе, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Можно ли взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам?

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Это и есть отпуск за свой счет. Принудительно в такой отпуск работника отправить нельзя.

Можно ли написать заявление за свой счет?

Необязательный отпуск за свой счет может попросить абсолютно любой работник, к примеру, по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья или по иным уважительным причинам. Получив заявление от сотрудника, работодатель может отпустить его в такой отпуск или нет (ст. 128 ТК РФ).

Интересные материалы:

Как перенести контакты с iphone на андроид?
Как перенести контакты с нокии на андроид?
Как перенести контакты с самсунга на андроид?
Как перенести контакты vcf на андроид?
Как перенести музыку на карту памяти андроид?
Как перенести музыку с андроида на андроид?
Как перенести на карту памяти андроид самсунг?
Как перенести на карту памяти андроид?
Как перенести на СД карту в андроиде?
Как перенести переписки WhatsApp с андроида на андроид?