Что должен знать инспектор отдела кадров?

Как правильно инспектор по кадрам или инспектор отдела кадров?

Кадровик (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу или инспектор по кадрам) – это сотрудник компании, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.

Что должен знать работник отдела кадров?

Специалист отдела кадров должен знать:

  • кадровую политику организации;
  • организационно-штатную структуру учреждения;
  • методы подбора, оценки кадров;
  • основы гражданского, трудового законодательства РФ;
  • условия на рынке труда;
  • правила заключения и оформления договоров;
  • нормы делового этикета и общения;
15 дек. 2015 г.

Что должен знать и уметь инспектор по кадрам?

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; порядок установления наименований ...

Кому подчиняется инспектор отдела кадров?

Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. 1.4. На должность инспектора отдела кадров назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное, стаж работы в соответствующей области не менее года.

Какое образование должен иметь инспектор по кадрам?

Для того чтобы стать инспектором по кадрам, нужно иметь высшее образование, желательно в юридической или экономической сфере. Получить необходимые навыки и знания можно также на семинарах или курсах по кадровому делопроизводству.

Что делает инспектор по кадрам в школе?

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. ... Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Что должен знать кадровик в первую очередь?

Что должен знать кадровик в первую очередь: рекомендации для новичков

  • Трудовой кодекс РФ. ...
  • Судебная практика. ...
  • Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. ...
  • Профессиональные стандарты. ...
  • Локальные нормативные акты.
4 сент. 2019 г.

Сколько получает Специалист отдела кадров?

По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 47941 руб.

Где нужно учиться чтобы работать в отделе кадров?

Поступая в высшее учебное заведение, выбирайте специальности «управление персоналом» или «документоведение и архивоведение». Они лучше всего подойдут для вашей будущей работы в кадровом отделе. По этим профилям подготовку специалистов ведут многие вузы России.

Сколько зарабатывает инспектор по кадрам?

Средняя зарплата на вакансии «инспектор по кадрам» (доп. фильтры) в регионе «Россия» составляет 28 059 ₽ в месяц.

Что входит в обязанности специалиста по кадрам?

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. ... Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

В чем заключается работа в отделе кадров?

Основная функция отдела кадров на предприятии – подбор персонала. ... подготовка штатного расписания предприятия; оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов);

Что входит в обязанности начальника отдела кадров?

В должностные обязанности начальника отдела кадров входит:

  • разработка кадровой политики компании;
  • прием, увольнение и перевод сотрудников;
  • разработка должностных инструкций;
  • проведение аттестации персонала;
  • подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников;

Чем занимается отдел кадров в милиции?

В перечень обязанностей сотрудников отдела кадров входит ряд вопросов, основными из которых являются: перемещение и учет кадров, присвоение званий, награждения и поощрения сотрудников, выдвижение на вышестоящие должности, оформление страховых выплат, выходных пособий и назначение пенсий и много других вопросов.

Интересные материалы:

Как составить штатное расписание если оплата почасовая?
Как ухаживать за декабристом когда он цветет?
Как уволить работника если он часто болеет?
Как уволиться если ты в отпуске?
Как узнать 100 процентов если известно 30?
Как узнать если бонусы на карте Спортмастер?
Как узнать где юг без компаса?
Как узнать где кааба?
Как узнать где находится близкий человек?
Как узнать где находится муж?