Содержание
Можно ли отказаться подписывать уведомление о сокращении?
Что будет если не подписывать уведомление о сокращении? Без настоящей подписи руководителя предприятия, а также при отсутствии даты непосредственного ознакомления с документом такое «уведомление об увольнении связанное с сокращением численности» сотрудником – подписываться не должно!
Что если не подписывать уведомление о сокращении?
Что будет если не подписывать уведомление о сокращении? Собственно, ничего! В данном случае работодатель обязан в присутствии нескольких свидетелей предложить своему работнику письменно изложить имеющиеся причины отказа от непосредственного подписания соответствующего документа.
Нужно ли создавать специальную комиссию при сокращении численности и штата?
Таким образом, применительно к рассматриваемому вопросу следует: в виду того, что ТК РФ не содержит обязательного требования о создании комиссии при сокращении численности или штата работников, следовательно создание данной комиссии осуществляется на усмотрения работодателя.
Кого нужно уведомлять при сокращении штата?
В письменной форме не позднее чем за два месяца до увольнения работодатель должен сообщить о сокращении численности или штата сотрудников профсоюз, а также службу занятости (ст. 82 ТК РФ, п. 2 ст. 25 Закона РФ от
Интересные материалы:
Что такое кэш 1 2 3 уровня?
Что такое Кессон в потолке?
Что такое х64?
Что такое характеристика с места жительства?
Что такое хасеки?
Что такое Хдф панели?
Что такое хладагент в холодильнике?
Что такое хобби примеры?
Что такое холодная война когда и в связи с чем она возникла?
Что такое хомо сапиенс определение?