Чем определяются сроки стажировки для работников рабочих профессий?

Общие положения». Так, для работников рабочих профессий и МОП, имеющих соответствующую профквалификацию, сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от трех до 19 рабочих смен, для работников рабочих профессий без опыта - длительностью от одного до шести месяцев.

Чем определяются сроки стажировки для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала?

Для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала, имеющих соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной им трудовой функции профессиональную квалификацию, сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от трех до 19 рабочих смен.

Сколько минимально рабочих дней отводится на стажировку рабочих?

Руководитель организации с учетом требований соответствующих технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов устанавливает перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку, и определяет ее продолжительность в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ...

Кто разрабатывает положение о стажировке?

Работодатель самостоятельно разрабатывает положение о стажировке на рабочем месте по охране труда.

Кто имеет право освободить работников от стажировки на рабочем месте?

Стажировку могут не проходить специалисты, работа которых никак не связана с опасными факторами. Как правило, это сотрудники, которые взаимодействуют только с компьютером. К примеру, бухгалтеры, юристы, экономисты. Для их освобождения издавать соответствующее распоряжение не требуется.

Сколько часов работают на стажировке?

В стажировке принимают участие студенты и выпускники вузов. Студенты могут работать по гибкому графику работы неполный рабочий день (20 часов в неделю), совмещая работу и учебу, выпускники работают полный рабочий день (40 часов в неделю).

Сколько часов в день должна быть стажировка?

Продолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней (смен) согласно ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда.

Сколько дней может быть бесплатная стажировка?

Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров – не больше 2 недель (ст. 59 ТК РФ).

Как оформляются результаты стажировки по охране труда?

Оформить результаты прохождения стажировки (проведение стажировки подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших стажировку, в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 4 к Инструкции № 175 или в личной карточке по охране труда (в случае ее применения) по форме согласно ...

Нужно ли директору проходить обучение по охране труда?

Да, нужно. Директору, проходившему обучение и проверку знаний по охране труда в предыдущей организации, необходимо в новой организации пройти обучение по охране труда повторно. ... 2.3.1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв.

Нужно ли положение о стажировке?

Стажировка обязательна для всех сотрудников, которые поступают на работу с вредными и опасными условиями труда. Такой вывод следует из части 3 статьи 225 Трудового кодекса. К примеру, проходить стажировку на рабочем месте обязаны металлурги, шахтеры, электротехнический персонал.

Кто издает приказ о допуске к самостоятельной работе?

При удовлетворительных итогах стажировки руководитель подразделения (организации) издает распорядительный документ о допуске стажирующегося к самостоятельной работе (п. 9.6 ГОСТ 12.0.004-2015).

Как проводится стажировка на рабочем месте?

Стажировка на рабочем месте проводится под руководством вышестоящего руководителя или иного руководителя стажировки (п. 9.1, 9.3 ГОСТ 12.0.004-2015). Необходимость указанной стажировки и продолжительность стажировки определяет руководитель подразделения, где работает стажирующийся работник.

В каком случае работник освобождается от стажировки?

по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

В каком случае работник может быть освобождён от прохождения стажировки?

Работодателю предоставляется право своим приказом освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, имеющего стаж работы по соответствующей профессии не менее 3 лет или переводится из одного подразделения в другое, где характер работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.

Как проводится повторный инструктаж по охране труда?

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж (п. 2.1.5 Порядка обучения). Инструктаж осуществляется непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте по программе первичного инструктажа (п.

Интересные материалы:

Чему нас учит сказка?
Чему равен 1 тик?
Чему равен пуд и аршин?
Чему равна поглощенная доза излучения?
Чему равна удельная теплота плавления льда?
Через сколько активируются бонусы в детском мире?
Через сколько дней должны оплатить декретный отпуск?
Через сколько дней должны выплатить больничный?
Через сколько дней ФСС оплачивает больничный лист?
Через сколько дней обязаны выплатить больничный?