За что работодатель может уволить сотрудника?
«По статье»
Работающие компании могут уволить работника по своей инициативе за нарушение трудовых обязанностей (ст. 81 ТК РФ). ... Для увольнения по статье соберите доказательства проступка, составьте акт о нарушении и попросите работника написать объяснительную.